I samarbeid med UiT – Norges arktiske universitet, etablere vi to doktorgradsstillinger. Vi søker nå etter kandidater som ønsker å ta offentlig sektor – ph.d. med sikte på oppstart januar 2023.

Målsettingen med ordningen er å styrke kompetansen i offentlig sektor, styrke samspillet mellom offentlig sektor og akademia, samt utvikle forsknings- og innovasjonskompetansen i kommunen. Samlet skal dette bidra til å skape ny og relevant kunnskap om og evne til å møte sentrale utfordringer innen kommunens ansvarsområde. Etablering og oppstart av stillingene forutsetter at søknaden til Forskningsrådet innvilges og at stillingene delfinansieres av tilskudd fra Forskningsrådet.

Arbeidsoppgaver:

• Styrking av forskning og innovasjon er sentral for befolkningens helse og velferd.
• Pårørende-, pasient- og frivillige organisasjoner er viktige samarbeidspartnere.
• Samarbeid mellom brukere, forsknings- og innovasjonsmiljøer er avgjørende for utvikling av ny og relevant kunnskap av høy kvalitet.

Kvalifikasjoner:

• Du  er ansatt i Tromsø kommune, avdeling for helse og omsorg, på søketidspunktet.
• Kvalifisert til et doktorgradsprogram ved UiT (mastergrad med karakter C eller bedre).
• Ikke  tatt doktorgrad tidligere.
• Har erfaring med utviklings- og innovasjonsarbeid.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Annet:

• Endelig ph.d-søknad til Forskningsrådet, herunder valg av tema, utformes i samarbeid mellom kandidaten, Tromsø kommune ved avdeling for helse og omsorg og UiT. 
• Søknaden skal inneholde en kort beskrivelse av dine forskningsinteresser innenfor et av de oppgitte forskningstemaene. Vi ber om beskrivelse (maks 3 sider) av tema, metodevalg og utkast til forskningsspørsmål for ph.d. - prosjektet, samt motivasjon for å søke stillingen. Det faglige innholdet i doktorgradsstillingene skal knyttes til relevant tematikk som er forankret i Tromsø kommunes Handlingsprogram 2022-2025. Videre må søknaden inneholde karakterutskrifter og vitnemål for mastergrad, relevante attester og navn med kontaktopplysninger til minst to referanser.

Personlige egenskaper:

• Evne til å jobbe strukturert og langsiktig.
• Evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre tjenester og institusjoner.

Vi tilbyr:

• Som ph.d kandidat får du beholde nåværende lønnsplassering i prosjektperioden.
• Kontorplass.
• Oppfølging og veiledning der kandidaten får en mentor fra Tromsø kommune og veileder(e) fra UiT.
• Arbeidsgiver tilrettelegger for at du får nødvendig tid til å utforme søknad til forskningsrådet i nåværende stilling. Prosjektsøknadsperioden til Forskingsrådet kan være 6 mnd. eller lengre. Når forskningsrådet innvilger og godkjenner prosjektsøknaden, går kandidaten ut av sin nåværende stilling og inn i avtalt stillingsprosent som stipendiat. Dette skjer i samarbeid med UiT og administrativ ressurs fra kommunen.
• I prosjektperioden kan du velge å jobbe 100 % i tre år eller 75 % i fire år.
• Det er 2 års bindingstid etter fullført ph.d løp. I bindingstiden forutsettes det at kandidaten, etter avtale med arbeidsgiver, bidrar med sin kompetanse i relevant arbeid innenfor helse- og omsorgstjenesten i Tromsø kommune.