Divisjonsdirektøren leder en divisjon med 3 avdelinger og 25 ansatte: Avdeling direktørens sekretariat, avdeling for digitalisering og avdeling HR. Aktuelle kandidater må ha ha relevant og solid ledererfaring, kjennskap til offentlig forvaltning og digitalt utviklingsarbeid. Det er også en fordel med erfaring med ledelse av HR-arbeidet i en større virksomhet, og erfaring med å lede ledere. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav

• Høyere utdanning på masternivå. Relevant ledererfaring med dokumenterte gode resultater, kombinert med minimum utdanning på bachelornivå, kan erstatte kravet til utdanningsnivå.
•  Det er en fordel med erfaring med ledelse av HR-arbeidet i en større virksomhet.
  Relevant ledererfaring på høyt nivå med dokumentert gode resultater, og gjerne fag- og personalledelse av mellomledere.
  
• Kunnskap om offentlig sektor.
• Kjennskap til digitaliseringsprosesser. 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Personlige egenskaper:

• Har gode evner til å gjøre strategiske veivalg og prioriteringer.
• Har god gjennomføringsevne og er målrettet. 
• Er analytisk og har god vurderingsevne.
• Har høy arbeidskapasitet.
• Har gode relasjonelle egenskaper.

Personlig egnethet for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale.
• Fleksibel arbeidstid og mulighet til å trene i arbeidstiden.
• IMDi er en inkluderende arbeidslivsvirksomhet (IA).
• Svært god tjenestepensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• En mangfoldig arbeidsplass, både i bakgrunn, erfaringer og livsfaser.
• Gode muligheter for faglig utvikling. IMDi har eget fagbibliotek. 
  
• Sentralt beliggende arbeidssted i Oslo.
• God kantineordning, treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget.