Reno-Vest Bremnes AS, et datterselskap til Reno-Vest IKS, er et avfallsdeponi som tar imot og behandler ulike typer godkjent avfall til deponi. Selskapet etablerte Plastterminalen AS i 2023, som etter planen skal være i drift fra 2024. De fire selskapene i konsernet deler en felles visjon om å gjøre innbyggere og bedrifter i Vesterålen til bærekraftshelter og jobber etter verdiene ansvarlig, pålitelig, innovativ og kompetent. Reno-Vest-konsernet har rundt 100 ansatte, hvorav fire jobber i Reno-Vest Bremnes AS. 15 er fast ansatt i Reno-Vest IKS. Konsernet omsatte for over 150 millioner i 2023. Du kan lese mer om oss her: https://www.reno-vest.no/om-reno-vest/dette-er-reno-vest/ 

Daglig leder til Reno-Vest Bremnes AS

Vår gode medarbeider som har ledet selskapet i seks år, trapper ned for å gå over i en ny rolle i konsernet. Dermed er vi på utkikk etter en ny daglig leder i Reno-Vest Bremnes AS. Her får du personal- og budsjettansvar, en sentral lederposisjon i Reno-Vest-konsernet og muligheten til å gjøre en reell forskjell for fremtidige generasjoner gjennom vårt arbeid med bærekraftig drift, vekst og innovasjon.

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for drift og utvikling av selskapet
• Det følger budsjett- og resultatansvar med stillingen, samt personalansvar for en liten gruppe ansatte som har sitt daglige virke på deponiet på Bremnes
• Den daglige lederen rapporterer direkte til sitt styre og til administrerende direktør i Reno-Vest IKS og er sentral i konsernets ledergruppe
• Levere på overordnede mål og krav knyttet til salg, deponi, lasting/lossing ved kai, deklarering og godkjenning av avfall som mottas til deponiet, kvalitet, HMS og offentlige tillatelser
• Overvåkning og miljørapportering til Statsforvalteren i Nordland (miljømyndigheter)
• Arbeidssted vil være Reno-Vest IKS’ kontorer i Ramnflauget på Sortland

Ønskede kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, gjerne med kjennskap til offentlig forvaltning. Relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning
• God teknisk og driftsøkonomisk forståelse
• Forståelse og erfaring med rapportering og kommunikasjon med offentlige instanser/myndigheter
• Vi søker en utviklingsorientert, strukturert og analytisk person med sterk faglig integritet og handlekraft
• Ledererfaring og erfaring fra tilsvarende roller i selskap, organisasjoner eller konsern vil bli vektlagt
• Erfaring fra drift, transport og logistikk, samt personalledelse
• Erfaring med fagprogram og interesse for digital utvikling i bransjen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Egenskaper:

• Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper, og det er ønskelig at du har flere referanser
• Evne til å utvikle gode relasjoner både internt og eksternt
• En samlende lederstil som bygger god kultur
• Strukturert, analytisk og utviklingsorientert, interesse for innovasjon og ønske om å bidra til sirkulærøkonomi. Dette innebærer å holde seg oppdatert gjennom kurs og samarbeid i bransjen
• Inkluderende, tydelig og fremtidsrettet

Vi tilbyr:

• En spennende og krevende lederstilling i et solid, veldrevet og fremtidsrettet konsern, med fokus på bærekraft, verdier og mennesker
• Et godt og dynamisk arbeidsmiljø sammen med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Konkurransedyktig lønn
• Treningsavtale
• Hyggelig kantine og vaffelonsdag

Søknadsfrist 11. september

Søknad med CV sendes på e-post til victoria@reno-vest.no.

Hvis du har spørsmål, kan du kontakte administrerende direktør Elise Gustavsen (928 17 051/ elise@reno-vest.no) eller HR-leder Victoria Aune Nilsen (971 51 311/ victoria@reno-vest.no)

Vi gjør oppmerksom på at søknaden blir en del av en offentlig søkerliste, jfr. offentlighetsloven § 25. Et eventuelt ønske om å være unntatt fra offentlighet må begrunnes og vedlegges søknaden. Dersom ønsket ikke kan etterkommes vil søker bli kontaktet. Søker har da mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring av søkerlisten.

Reno-Vest skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke på stillinger hos oss.

Reno-Vest Bremnes AS er en mannsdominert arbeidsplass og med bakgrunn i mål om en jevnere kjønnsbalanse, oppfordrer vi særlig kvalifiserte kvinner til å søke på stillinger hos oss.