SFO-leder

Setermoen skole og SFO ligger 1,5 km nord for Setermoen sentrum. Bardu kommune er skoleeier.

Setermoen skole og SFO er lokalisert i Bardu skole og kulturarena, som ble åpnet i mars 2022. I Bardu skole og kulturarena finner du også Bardu ungdomsskole og Bardu kulturskole.

Skolen er kommunens største barneskole og har 270 elever med to paralleller på hvert trinn. Vi har en stabil og godt kvalifisert bemanning, både i skolen og i SFO. Skolefritidsordningen har for tiden 72 barn og 9 ansatte. Skolen har elever fra mange nasjonaliteter og kulturer, noe som er med på å berike skolemiljøet.

Da vår SFO-leder slutter til sommeren, søker vi etter en tydelig og inkluderende SFO-leder, som er ansvarsbevisst og kan jobbe selvstendig innenfor egne ansvarsområder. Vi legger vekt på å skape et godt SFO-tilbud som gir barna en god hverdag. Du må ha et faglig engasjement, og du må inneha gode kommunikasjons-, relasjons- og samarbeidsegenskaper. Det er viktig for oss at du er systematisk og ryddig i ditt arbeid, er fleksibel og løsningsorientert.

Er du den vi ser etter?

Les videre!

 

Stillingen er 100 % fast og er delt i to, med 50 % ledelse/administrasjon og 50 % arbeid på avdeling SFO. SFO-leder er en del av skolens lederteam sammen med undervisningsinspektør og rektor.

Tiltredelse 1. juni 2023.  

  

Arbeidsoppgaver:

Som SFO-leder vil du ha ansvar for den daglige driften av SFO, personalet og vikarhåndtering.

Ansvar for å videreutvikle SFO-tilbudet i tråd med nasjonal rammeplan for SFO.

Lede utviklingsarbeidet, bidra til faglig utvikling i personalet og være veileder for lærlinger.

Du skal bidra positivt til et godt miljø for barn og ansatte.

Du vil ha ansvar for samarbeid mellom SFO og barnas foresatte, med skolens personale og med ulike instanser på og utenfor skolen. Du vil være SFO sitt ansikt utad.

SFO-leder har ansvar for administrative og økonomiske oppgaver knyttet til SFO.

Jevnlig og systematisk oppfølging av kvalitet i SFO.

Ansvar for personalmøter, planleggingsdager og foreldremøter på SFO.

Som SFO-leder er du en del av SFO-nettverket i regionen.

 

Kvalifikasjoner:

Vår nye SFO-leder skal ha minimum 3-årig pedagogisk universitets- og høgskoleutdanning, annen høyere utdanning innen relevante fagkretser kan vurderes. Fagbrevkompetanse i kombinasjon med lang og dokumentert realkompetanse kan veie opp for utdanningskravet på universitets- og høyskolenivå. Det er videre ønskelig at du har ledererfaring fra SFO eller tilsvarende stilling, og/eller at du har lederutdanning.

Det er en fordel med kjennskap til økonomistyring, regnskap og budsjettarbeid.

Du må ha god IKT-kompetanse for å kunne betjene kommunens fagsystemer, og kjennskap til Visma er en fordel.

Det kreves god norsk framstillingsevne, både muntlig og skriftlig.

 

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. jfr. Opplæringsloven § 10-9

 

Personlige egenskaper:

Som vår SFO-leder er du opptatt av barnets utvikling og oppvekstsvilkår.

Du er fleksibel, utviklings- og handlingsorientert.

Du har evne til å samarbeide, lytte, veilede og skape gode relasjoner med elever, foresatte, kolleger og ledelse.

Du har evne til å arbeide strukturert, systematisk og er løsningsorientert.

Du har høy arbeidskapasitet i en travel hverdag.

Du må være god til å samarbeide, men også kunne jobbe selvstendig.

Du må ha godt humør og bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø.

 

Vi vil legge vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

 

 

Vi tilbyr:

Som vår SFO-leder vil du oppleve godt samhold og felleskap med ansatte som sammen arbeider for et trygt, godt og inkluderende skole-/SFO-miljø.

Du vil få samarbeide med erfarne og ansvarsbevisste assistenter, fagarbeidere og lærere, og du vil oppleve dyktige og engasjerte medarbeidere.

I tillegg har vi en ny og moderne SFO-avdeling lokalisert sammen med 1.-4.trinn på skolen.

Lønn etter gjeldende tariffavtale

 

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.