Ledig stilling

Garuda Oslo AS

Daglig Leder

Bemanning og rekruttering

Til å lede AOG Bygg AS søker vi en markedsorientert og fremtidsrettet daglig leder med solid bransjeforståelse og evne til å posisjonere selskapet som den foretrukne partneren for profesjonelle byggherrer i regionen.

AOG Bygg består i dag av 18 kompetente medarbeidere og leverer tjenester innen tømrerarbeid, mur- og flisarbeider, betongsaging, kjerneboring og rehabilitering. Etter en målrettet restrukturering står selskapet godt rustet for videre utvikling og vekst, og vi ønsker nå en leder som kan identifisere og utnytte mulighetene i et marked i endring.

Vi søker deg som kombinerer forretningssans, gjennomføringskraft og sterk relasjonskompetanse, og som trives i rollen som synlig representant for selskapet – både internt og eksternt. Du vil få ansvar for å videreutvikle kulturen, sikre kvalitet og struktur, og drive aktivt arbeid for å styrke AOG Byggs posisjon i markedet.

Ønsker du å vite mer om stillingen, ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner Garuda for en konfidensiell og uforpliktende samtale.

Kvalifikasjoner:

  • Ingeniørutdannelse innen bygg, alternativt fagskoleingeniør med relevant erfaring.
  • Ledererfaring fra entreprenørvirksomhet eller bygg- og anleggsbransjen.
  • Forståelse for totalentrepriser, prosjektøkonomi og kontraktshåndtering.
  • Erfaring med eller motivasjon for aktivt salgs- og markedsarbeid.
  • God forretningsforståelse og evne til å utvikle både selskap og marked.

Personlige egenskaper:

  • Markedsorientert og relasjonssterk – du skaper tillit og bygger varige partnerskap.
  • Tydelig, inkluderende og trygg leder med evne til å motivere og inspirere.
  • Strukturert, handlekraftig, proaktiv og utviklingsorientert.
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevne.
  • Identifiserer seg med Allier Gruppens verdier: Raus – Tydelig – Kreativ

Vi tilbyr:

  • En nøkkelrolle i et selskap med solid fagmiljø og tydelige ambisjoner. 
  • Mulighet til å utvikle AOG Bygg videre som en foretrukket totalentreprenør.
  • Tett samarbeid med konsernledelsen, og de øvrige selskapene i Allier Gruppen.
  • Et kompetent, sammensveiset og engasjert team.
  • Kort vei fra idé til beslutning – og stor mulighet til å påvirke.
  • Konkurransedyktige betingelser, gode ordnede forhold og et inkluderende arbeidsmiljø.