Endúr ASA ble etablert i 2019 etter sammenslåing av Bergen Group ASA og Endúr Fabricom. Fusjonen samlet den solide erfaringen og industrielle kunnskapen fra en rekke tidligere selskaper, flere med opprinnelse fra helt tilbake til 1850-årene. I dag er Endúr ASA et stort industrikonsern med rundt 460 ansatte og en omsetning på ca. 2 milliarder i 2021.

Endúr Maritime inngår som et av selskapene i Endúr ASA og har spesialisert seg på skipsteknisk vedlikehold på komplekse skip hvor både kvalitet og operasjonelle krav settes i høysetet. Vi har gode fasiliteter og våre dedikerte team organiserer og utfører inspeksjon, service, reparasjon, vedlikehold, oppgraderinger og modifikasjoner på forskjellige typer fartøy for både militære og sivile maritime kunder. Selskapet er med sine 80 ansatte inne i en spennende fase med gode og langsiktige avtaler, og omsatte i 2021 for rett i underkant av 200 millioner.

Endúr Maritime AS søker Daglig leder.

Som Daglig leder vil du få det det overordnede ansvaret for all aktivitet i selskapet. I tett samarbeid med ledergruppen  vil du jobbe med å optimalisere både eksisterende drift og langsiktige kontrakter. 

Nærmere opplysninger fås ved henvendelse til vår samarbeidspartner Garuda Bergen AS. Alle henvendelser behandles konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse og videreutvikling av bedriften
• Økonomistyring
• Skape nye forretningsmuligheter
• Månedlig rapportering til konsern
• Skape engasjement hos de ansatte og aktivt jobbe for å utvikle bedriftskulturen

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå
• Solid erfaring innen økonomistyring og ledelse
• Innsikt i virksomhetsstyring og gjennomføring av effektiviseringsprosesser
• God IT-kompetanse
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Utadvendt
• Initiativrik
• Selvgående
• Tydelig i formidling og kommunikasjon
• Strukturert og løsningsorientert
• En lagspiller som evner å motivere

Vi tilbyr:

• En sentral og synlig rolle i et selskap i utvikling
• Gode påvirkningsmuligheter
• Nærhet til beslutningstakere
• Uformelt og hyggelig arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser