COO / HR og Organisasjonsansvarlig

HR-faglig organisasjonsutvikler til sentral rolle.

Vidju konsernet består, i tillegg til morselskapet Vidju Holding AS, av datterselskapene Hallingdal Kraftnett AS, Bruse AS, Snøgg Fiber AS, Halling Konsult AS og Vidju Eiendom AS. Vi investerer i, og forvalter, samfunnskritisk infrastruktur og tilbyr tjenester på denne. Vår visjon er å bidra til verdiskapingen i Hallingdal gjennom våre verdier pålitelig, framoverlent og nær. Våre virksomheter spiller en svært viktig rolle i en bærekraftig framtid. Sikker og god forsyning av strøm, en framtidsretta digital infrastruktur og utvikling av tilhørende tjenester bidrar til å skape verdier. Vi er involvert i mange spennende og innovative prosjekt og har eierskap i flere spennende selskap.

Hallingdal Kraftnett AS:

Hallingdal kraftnett AS er et nettselskap heleid av kommunene i Hallingdal gjennom morselskapet Vidju Holding AS. Selskapet har åtte sekundærstasjoner, i overkant av 1.900 nettstasjoner og et nett med en samlet lengde på ca. 4.000 km, opp til 66 kV. Selskapet har ca 70 ansatte og 27.000 nettkunder. Hovedkontoret ligger på Geilo med avdelinger på Ål, Gol og Nes/Flå.

Hallingdal kraftnett er en spennende bedrift som deltar i utvikling av nye metoder, applikasjoner og systemer innen nettbransjen. Vi tar fortløpende i bruk moderne løsninger og utstyr som f.eks. droneteknologi og avanserte fjernstyringsløsninger.

Bruse: www.bruse.no

Hallingkonsult: www.hallingkonsult.no

Vidju Holding søker HR-faglig organisasjonsutvikler til sentral rolle i utviklingen av selskapene i konsernet.

Vidju Holding AS forvalter og utvikler grunnleggende samfunnskritisk infrastruktur til kommunene i Hallingdal.

Vi er ca 100 ansatte i konsernet som bl a består av Hallingdal Kraftnett, Halling Konsult, Bruse og Snøgg Fiber.

Våre verdier pålitelig, fremoverlent og nær gjenspeiler organisasjon, leveranse og ansatte.

Vi er et av de mest effektive nettselskapene i Norge som ser potensiale for å effektivisere ytterligere gjennom flere spennende digitaliseringsprosjekter.

Vi tenker innovativt og vil finne bærekraftige løsninger, og ble i 2020 og 2021, nominert til innovasjonsprisen. Det investeres store ressurser på innovasjon og utvikling og du vil hos oss få mulighet til å være med å forme en bransje i sterk endring og utvikling.

HR- og organisasjonsutvikler har en sentral rolle i konsernets ledelse og vil få et bredt ansvar for å lede og videreutvikle selskapet og de ansatte i samarbeid med resten av ledelsen.

Stillingen inngår i konsernets ledergruppe og rapporterer til Konsernsjef.

Vi kan tilby svært varierte oppgaver i et profesjonelt og kollegialt miljø.

Arbeidsoppgaver:

• Hovedansvar for HR- og org.utvikling, herunder; personalpolitikk og retningslinjer, arbeidsgiverstrategi, lederstøtte, lederutvikling, generell personaloppfølging, rekruttering / bemanningsoppgaver, medarbeiderundersøkelser.
• Overordnet ansvar for at alle selskap i konsernet har tilfredsstillende HMS systemer på plass og er premissgiver for å kontinuerlig forbedre HMS arbeidet og for å bygge en sterk HMS kultur.
• Budsjettansvaret for HMS, Kvalitet og HR.
• Støtte konsernsjef i styring og administrasjon
• Ansvarlig for de administrative fellestjenestene som ytes i konsernet, deriblant Vidju Holding AS, Vidju Eiendom AS, Hallingdal Kraftnett AS, Bruse AS, Snøgg Fiber AS og Hallingkonsult AS
• Bidra til å utvikle strategi- og handlingsplaner i tett samarbeid med konsernsjef og ledergruppen
• Administrasjon relatert til styrearbeid i selskapene

Personlige egenskaper:

• For å lykkes i stillingen bør du ha et bredt faglig interessefelt, og trives med å ha mange oppgaver samtidig.
• Du er «hands-on», får ting gjort og evner å delegere.
• «Ingen oppgave er for stor, ingen for liten.»
• Du har gode analytiske evner, er strukturert, løsningsorientert og evner å jobbe selvstendig.
• Du er en lagspiller med høy integritet, høy etiske standard, og har gode samarbeidsevner og kan skape engasjement og et godt arbeidsmiljø.
• Du evner å sette deg inn i virksomhetens mål og er fleksibel i forhold til ditt bidrag til helheten.
• Du er presis, kommuniserer godt, og har meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Vi ønsker at søker har høyere utdannelse minimum bachelor-nivå
• Relevant erfaring fra ledende-rolle, gjerne på strategisk nivå
• Erfaring med å lede et lag i endringsprosesser
• Evne til å skape gode relasjoner internt og eksternt

Har du spørsmål knyttet til stillingen kan du ta kontakt med Skagerak Consulting AS, ved Linda Brusletto 416 76 428 eller Sissel Gladsø 402 03 866.

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft. Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.