I Folkeregisteret står sikkerhet og beredskap høyt på agendaen – faktisk så høyt at vi nå søker en ny kollega som kan være med å utvikle området ytterligere. 
Et korrekt folkeregister er en forutsetning for at alle borgere skal motta informasjon fra offentlige myndigheter, og for at deres rettigheter og plikter blir ivaretatt. Både offentlige og private virksomheter bruker opplysninger fra Folkeregisteret og sårbarheter her kan få store konsekvenser for hele samfunnet.

Vi ser etter en initiativrik kollega med stor påvirkningskraft - en som tar grep, og får ting til å skje. Hos oss får du muligheten til å jobbe med et viktig samfunnskritisk område, og i selve kjernen av vårt samfunnsoppdrag.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis en mastergrad innen samfunnssikkerhet og beredskap, informasjonssikkerhet, cybersikkerhet og IT, eller offentlig ledelse og styring. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

I tillegg må du 

• ha relevant erfaring fra arbeid med sikkerhet, beredskap, hendelseshåndtering og risikostyring
• ha evne til å strukturere og drive prosesser
• kunne sikkerhetsklareres på nivå hemmelig i henhold til sikkerhetsloven.
  
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har

• kjennskap til sikkerhetsloven, relevante standarder og rammeverk, gjerne også sertifiseringer
• erfaring med tverrfaglig samarbeid
• erfaring med formidling og opplæring
• erfaring med CIM eller andre verktøy for hendelseshåndtering
• erfaring fra arbeid med GNF og skadevurderinger

Personlige egenskaper:

For å trives og lykkes i denne rollen tror vi du trenger disse egenskapene:

Problemløser – du gjør gode risikoanalyser, skaffer deg raskt overblikk, identifiserer de mest kritiske risikoene, og samarbeider med andre for å etablere effektive risikoreduserende tiltak.
Forretningsforståelse – viser at du ser helheten i virksomheten, samspillet rundt oss, og forstår vår rolle i det større samfunnsbildet. 
Pågangsmot – du jobber målrettet i en tidvis krevende arbeidshverdag, utfordrer etablerte sannheter, og står i komplekse prosesser over tid.
Resultatorientert – leverer nøyaktig, på tid og håndterer korte frister godt.
Innflytelse – skaper energi og engasjement i eget økosystem, og kommuniserer overbevisende på tvers av både ledernivå og organisatorisk tilhørighet.
God kommunikator – du formidler klart, målrettet og med god vurdering av detaljeringsnivå, slik at mottaker får riktig informasjon – verken for mye eller for lite.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver med en årslønn mellom kr 800 000 - kr 1 000 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg når du søker

Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.