Om stillingen:

Bardu kommune ved brann og redning har ledig 100 % stilling som brannforebygger/feier i forebyggende avdeling i Bardu brann og redning.

Bardu brann og redning, som er et yrkesbrannvesen, har i dag samarbeid med Salangen og Lavangen om flerkommunalt samarbeid innenfor områdene: 

• Forebyggende avdeling
• Overordnet vakt 
• Brannsjef

Oppmøtested for den utlyste stillingen er Setermoen brannstasjon i Bardu kommune. Avdelingens hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Målene når vi gjennom å gjennomføre informasjons- og motivasjonstiltak i samarbeid med andre aktører i kommunene, samt å gjennomføre brannforebyggende feiing og tilsyn.

Vi søker deg som er engasjert og motivert for å arbeide både praktisk og teoretisk med brannsikkerhet for innbyggerne i samarbeidet. Du må være god på kundebehandling, like interaksjon med folk og må inneha normal god helse og fysisk form.

Varighet på opplæringsperioden kan variere ut ifra hvilken kandidat som får jobben. Arbeidet gjennomføres i hovedsak med fyringsanlegg i boliger og fritidsboliger. Fokusområder vil være fyringsanlegget, varsling, slokkeutstyr og rømning.

Det beste forebyggende brannvernet gjøres med god kommunikasjon ut til innbyggerne, og det vil ved tilsetting legges stor vekt på personlig egnethet.

Feieravdelingen består av totalt to stillinger og har ansvaret for tilsyn og feiing av fyringsanlegg i Bardu, Salangen og Lavangen kommune. Et område bestående av ca. 4500 fyringsanlegg og ca. 7000 innbyggere.

Stillingen kan i tillegg bli pålagt andre oppgaver ved enheten. I feieravdelingen har vi varierte arbeidsoppgaver, nesten ingen dager er like. Som ansatt i avdelingen må du trives i høyden og være glad i fysisk arbeid. Du må være god på å kommunisere med mennesker og komfortabel med å bruke data som verktøy for saksbehandling. Det er viktig at du er serviceinnstilt ettersom vi har mye publikumskontakt.

Stillingen er ledig for tilsetting januar 2025.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennomføre tilsyn og feiing av fyringsanlegg.

• Ajourføring, saksbehandling og oppfølging av egenutført feiing og tilsynsarbeid iht. regelverket.

• Brannforebyggende informasjons- og motivasjonsarbeid.

• Forbedring og nyskaping.

• Andre arbeidsoppgaver relatert til brannforebyggende arbeid.

   

Kvalifikasjoner:

• Ha førerkort klasse B

• Det kreves politiattest av den som tilsettes.

• Personlig egnethet og interesse for fagområdet.

• Gode kunnskaper og vilje til bruk av IKT som arbeidsverktøy, vi benytter programmet CUBIT for saksbehandling og oppfølging av feiing og tilsyn.

• Helse som er forenelig med denne type arbeid.

• God på relasjons- og nettverksbygging.

• Motiverende ovenfor innbyggerne.

• God evne til muntlig og skriftlig kommunikasjon.

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Fagbrev som brannforebygger/ feier,

• Fagbrev som murer eller tømrer.

• Søkere uten fagbrev innenfor feierfaget vil bli vurdert, men må være villig til å gjennomføre nødvendig opplæring fram til fagbrev.

• Bakgrunn innenfor brann og redning.

• Førerkort klasse BE, S ( Har de ikke førerkort klasse BE eller S så må dette gjennomføres innen 6 måneder etter ansettelse )

• Kompetansebevis kode 160

• Erfaring med kommunal saksbehandling samt god skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

• Selvstendig.

• Løsningsorientert.

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

• Motivator for å få innbygger til å bidra til brannsikkerheten i kommunene.

• Liker å være en del av et aktivt miljø. 

• Nysgjerrig og informasjonssøkende. 

• Trives med veilederrolle.

 

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• mulighet for trening i arbeidstiden

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

 

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.