Har du en lidenskap for å lede innovasjon innen utvikling i en av landets mest sentrale offentlige etater? Da er dette din mulighet til å spille en nøkkelrolle i å forme fremtiden for Skatteetaten.

I Skatteetaten ser vi ikke bare tall, vi ser muligheter. Vi er ikke bare en regulator, vi er en katalysator for endring.  Som en sentral offentlig etat i Norge, spiller vi en viktig rolle i samfunnsutviklingen med målet om å skape et bærekraftig og rettferdig samfunn. Vi søker innovasjonsentusiaster som utfordrer konvensjonell tenkning og brenner for utvikling av offentlig sektor. Fra å utvikle banebrytende teknologi som forenkler skattemeldinger, til å drive innovasjonsprosjekter som bidrar til å forme fremtidens skattesystem, blir du med på å forme samfunnet vårt. Vi skal bidra til en videre nyskaping og utvikling av Skatteetaten, og vi ser nå etter en underdirektør for innovasjon som kan være med på å realisere våre ambisjoner.

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring innen ett eller flere av fagområdene innenfor gruppens ansvarsområde
• Høyere relevant utdanning, fortrinnsvis innen ledelse, økonomi og digitalisering. Særlig relevant erfaring i kombinasjon med personlig egnethet vil kunne kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne på norsk
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel

Personlige egenskaper:

• Høy grad av samarbeidsvilje: Vår enhet består av ulike fagmiljøer med stor spredning, og vi trenger en leder som er genuint interessert i samarbeid. Din evne til å samarbeide effektivt med ulike miljøer og knytte dem sammen i avdelingen vil være avgjørende for å lykkes i denne rollen.
• Målrettet: Du bør være kjent for å sette deg ambisiøse mål og arbeide bevisst for å oppnå dem. Din evne til å holde deg fokusert på våre mål for innovasjon, og utnytte mangfoldet av fagmiljøer, er avgjørende.
• Selvsikker: Vi søker en leder som har selvtillit i sine beslutninger og kan inspirere andre til å følge din visjon. Selvtillit i ditt lederskap vil være en styrke når du arbeider med vårt varierte team og binder sammen ulike fagmiljøer.
• Konseptuell: Du bør være i stand til å tenke abstrakt, identifisere sammenhenger og se det store bildet. Din konseptuelle tenkning vil hjelpe oss med å utvikle innovative løsninger som kan omfatte ulike fagmiljøer.
• Stabil: Stabilitet og pålitelighet er viktige egenskaper for å opprettholde en balansert og effektiv ledelse i et variert miljø. Vi ser etter en leder som er stabil, selv under press, og som kan gi trygghet til vårt mangfoldige team.

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 
 
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
 
Du blir ansatt som Underdirektør (1059), med en årslønn mellom 950 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.