Vil du ta del i endringer som gir varig verdi – og være med på å fornye noen av de mest sentrale tjenestene i samfunnet?

Vi skal styrke vårt endringsledermiljø med to endringsledere, og vi ser etter deg som liker å drive endringsprosesser, følge opp utviklingstiltak og få ting til å skje i tett samspill med fagmiljøer og interessenter.
Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre et finansielt hovedgrunnlag for offentlig virksomhet. Det innebærer at etaten legger til rette for inntekter til det offentlige gjennom riktig og effektiv fastsettelse og innkreving av skatter og avgifter vedtatt av Stortinget.

Det foregår en omfattende modernisering av innkrevingsområdet for tiden, blant annet gjennom Fremtidens innkreving, som er et av de mest komplekse digitaliseringsprogrammene i vår tid. Sammen med Politiet, Nav, Brønnøysundregistrene og Lånekassen utvikler vi helt nye måter å drive innkreving på, med ett mål: å gjøre hverdagen enklere og mer oversiktlig for innbyggere og virksomheter.

Du kan lese mer om Fremtidens innkreving og hva vi jobber med på https://skatteetaten.no/fremtidensinnkreving/ 

Når du søker på denne stillingen behøver du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd.

Kvalifikasjoner:

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, innen relevante fagområder. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
  
• erfaring fra arbeid med interessenter/brukere 
• bør ha erfaring med å drive prosesser og fasillitere workshops
• bør ha kjennskap til metoder/rammeverk for endringsledelse

I tillegg er det ønskelig at du har:

• erfaring med å jobbe med utvikling i organisasjoner
• erfaring med arbeid i digitaliseringsprosjekter

Personlige egenskaper:

• Planlegger og strukturerer: du planlegger og strukturerer arbeidet ditt ved å dele det opp i håndterbare trinn og leveranser, slik at saker gjennomføres ryddig og realistisk fra start til slutt
• Samarbeider med andre: du tilpasser deg andre, deler informasjon og bygger på teamets idéer for å nå felles mål
• Tilpasningsdyktig: du møter endringer positivt, håndterer uventede situasjoner fleksibelt og omprioriterer når det trengs
• Påvirke og inspirere: du kommer med ideer og samarbeider med andre for å finne nye løsninger 
• Nettverksbyggende: du kommuniserer, bygger relasjoner og samarbeider på tvers av fagmiljøer for å løse oppgavene

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver, med en årslønn mellom 700 000,- og 900 000,- kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Verdt å merke seg før du søker

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.