Flere vikariater i ulike stillingsstørrelser ledig fra 01.08.2024 - 31.07.2025

Ringevikarer ønskes også

Bønsmoen barnehage består av to hus med tilsammen 148 barn - representert fra mange nasjonaliteter, fordelt på 10 grupper. "Barns beste i fokus" er vår visjon, og voksenrollen er grunnmuren i vårt arbeid. Vi er opptatt av mangfold i vår personalgruppe, slik at den kan gjenspeile samfunnet rundt oss.

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, eller annen relevant barnehagefaglig kompetanse
• Må tilfredsstille kravet om norsk muntlig og skriftlig, A2 og B1
• Ønskelig med erfaring fra barnehage
• Ønskelig med kunnskap og erfaring med flerkulturelt arbeid
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med barn 0-3
• Kunnskap, erfaring og forståelse for betydningen av et aktivt uteliv for barns utvikling

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsvillig
• God evne til å reflektere over egen praksis
• Vise evne og vilje til fleksibilitet
• Opptatt av å ha barns beste i fokus
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• God relasjonskompetanse i forhold til barn, foresatte og kolleger
• Har helse som er forenelig med å være en aktiv voksen sammen med barn
• Være oppriktig glad i å jobbe store deler av dagen ute.

Vi tilbyr:

• Et stort godt faglig miljø
• Mulighet til faglig og personlig utvikling
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

Interesserte søkere kan ta kontakt med Bønsmoen barnehage - styrer Inger Gulbrandsen tlf. 90015627

Ønsker du flere opplysninger, se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll.


Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.