Detaljer

  • Bedrift
    Eidsvoll kommune
  • Søknadsfrist
    02.12.2020
  • Sted:
    EIDSVOLL
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Fylke:
    VIKEN
  • Arbeidssted:
    EIDSVOLL
  • Land:
    NO
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    3283300
  • Se her for andre jobber fra Eidsvoll kommune

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Barne- og ungdomsarbeider

Fagarbeider i barne- og ungdomsarbeiderfaget.

Arbeidsoppgaver
Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-6 år. 
Kvalifikasjoner
Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller tilsvarende
Personlige egenskaper
  • Du har evne til å sette barns beste i fokus
  • Du har god evne til å skape og ivareta gode relasjoner med barn
  • Du tar initiativ og har god gjennomføringsevne
  • Du er samarbeidsvillig, løsningsorientert og fleksibel
  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø i barnehagen
  • Du er en aktiv voksen sammen med barn
Vi tilbyr
  • Barnehage med 4 avdelinger fordelt på en småbarnsbase og en storbarnsbase 
  • Et flott nærmiljø, med flere turmål i området som vi bruker aktivt
  • Et godt faglig miljø og fellesskap med humor og romslighet
  • Lønn iflg. Regulativ
  • Gode pensjonsordninger
  • Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid

 

Ønsker du flere opplysninger om barnehagen, ta kontakt med styrer Franciska Vigstad på tlf. 66107830 eller se kommunes hjemmesider: Barnehagene i Eidsvoll.

Minst to referanser skal oppgis i søknaden.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet forstillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høyforekomst av tuberkulose.

Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.