Jernbanen opplever en renessanse, og i divisjonen Drift og teknologi jobber du midt i hjertet av det som skjer. Vår oppgave er å drifte og utvikle jernbanen så flere kan reise effektivt og trygt med tog . Drift og teknologi har ansvaret for alt som påvirker fremføringen av tog. Nå digitaliserer vi jernbanen for å standardisere, modernisere og levere en fremtidsrettet jernbane.

Sentralt i videreutviklingen av Bane NOR er å sikre at konsernets arbeidsprosesser støttes opp av effektive løsninger, og at systemene forvaltes og utvikles på en god måte. Bane NOR har gjennom de siste årene bygget opp sin IKT-satsning og har økt fokus på å sikre intern kompetanse. IKT er en enhet i divisjonen Drift og teknologi, og består av omtrent 320 faglig dyktige og hyggelige kolleger.

Vi søker en tjenesteansvarlig som skal lede arbeidet i et team som er ansvarlig for tjenesten Smart vedlikehold. Smart vedlikehold er en stor, kompleks og viktig tjeneste som leverer løsninger som setter Bane NOR i stand til å effektivisere vedlikeholdet av jernbanen. Vi har et innovativt miljø med stor interesse og engasjement og har fokus på å finne løsninger som har verdi for Bane NOR.

Arbeidssted Moss eller Oslo.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå forretningen i å identifisere riktige tiltak for innføring av digital vedlikeholdsstyring.
• Lede teamet som videreutvikler og produserer tjenesten.
• Rapportere på leveransen - kvalitet og økonomi.
• Planlegge og gjennomføre skalering av teamet for å gjennomføre besluttede leveranser.
• Utarbeide beslutningsunderlag med tids- og kostnadsestimater og gevinstpotensialer i samarbeid med tjenesteeier for videreutvikling av tjenesten.
  

Kvalifikasjoner:

• Teknisk utdannelse innen IKT eller kybernetikk på Master nivå.
  
• Svært god forståelse for vedlikehold av ikke-digital infrastruktur.
  
• Fordel med god kompetanse på vedlikehold av jernbane infrastruktur.
  
• God kompetanse innen fagområdet Data science.
  
• Kjennskap til smidige utviklingsprosesser.
• God økonomisk forståelse, erfaring med budsjettering og økonomioppfølging.
• Dyktig til å sette seg inn i forretningsbehov og levere på og rapportere i henhold til disse.
• Bør beherske både norsk og engelsk muntlig og skriftlig. 

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer av vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Personlige egenskaper:

• Du er trygg på kommunikasjon og presentasjoner, muntlig og skriftlig
  
• Du trives med å arbeide i team.
  
• Du er opptatt av kontinuerlig utvikling av helhetlige og fremtidsrettede løsninger som skaper verdi for kunder, mennesker og samfunn.
  
• Du er nysgjerrig, tilegner deg ny kunnskap raskt og trives med å dele den med resten av teamet.
  
• Du er opptatt av kvalitet i leveranser og jobber strukturert.
  
• Du trives med arbeidsoppgaver som har høy faglig kompleksitet.
  
• Du er kundeorientert og vet viktigheten av å bygge gode kunderelasjoner. 

Arbeidsmiljø er viktig for oss, vi stiller opp for hverandre, er rause og støtter hverandre. Du må identifisere deg med våre verdier som
er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.

Vi tilbyr:

• Gode utviklingsmuligheter i en organisasjon i vekst sammen med dyktige kollegaer og sterke fagmiljøer.
  
• Du vil bli en del av et arbeidsmiljø som består av et høyt faglig kompetansenivå og vil få arbeide i en bedrift som utfører spennende og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver.
  
• Faglig utvikling er viktig for oss og vi har flere gode interne kompetanseoppbyggende muligheter for våre ansatte.
  
• Vi har også svært gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid (sommer og vintertid).
  
• Moderne og sentralt beliggende arbeidssted med treningsrom, garderobe og innendørs sykkelparkering i bygget. 
  
• Personalbillett med Go Ahead, SJ og VY sine tog.

Bane NOR ivaretar sitt samfunnsansvar og følger til enhver tid de råd som gis fra nasjonale helsemyndigheter med bekjempelse av Covid-19 virus. Vi gjennomfører fortsatt de fleste intervjuer via video, men gjør en vurdering i hver enkelt prosess for muligheten til å gjennomføre fysisk intervju i dialog med kandidat.