• Vikarstilling 1 og 2:
  Primært: Kafe og renhold
  Sekundært: Sikkerhet/badevakttjeneste, billettsalg og badebutikk
  
  
• Vikarstilling 3: 
  Primært: Sikkerhet/badevakttjeneste og renhold
  Sekundært: Kafe, billettsalg og badebutikk
  
  
• Fast stilling 4:
  Primært: Sikkerhet/badevakttjeneste og renhold
  Sekundært: Kafe, billettsalg og badebutikk
  Timelønnede tilkallingsvikarer:
  

Primært: Sikkerhet/badevakttjeneste og renhold
Sekundært: Kafe, billettsalg og badebutikk

• Egnethet og relevant erfaring.
• Må være blid og imøtekommende, og god på kundebehandling.
• Må har stor arbeidsevne og kunne takle store kundemasser samtidig med mange faste arbeidsoppgaver.
• Fylt 18 år.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Må ha gode svømme- og dykkeferdigheter, for dybden i idrettsbassenget er 3,8 meter.
  
  Ønskede kvalifikasjoner:
  • Bred erfaring fra identisk eller lignende arbeid.
  • Bred erfaring fra billett- og kassesystem.
  • Instruktørbakgrunn innen svømming eller stup, aerobic, kondisjons- eller styrketrening. Rett person vil kunne få være med å bygge opp et kurstilbud innen ordinær arbeidstid eller bli ekstrajobb, altså være kursholder eller personlig trener.

     

• Spennende og varierte dager med mange forskjellige arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Tarifflønn med kvelds- og helgetillegg.
• Masse internopplæring.
• Treningsmuligheter.
• Pensjonsordning.
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og per tiden på fritid
  
  Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.
  
  Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. NB! En badebetjent har ingen spesifikke utdanningskrav.
  
  Alle søkere må benytte vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) - link øverst til høyre i annonse: "Søk på stillingen", da dette er eneste mulighet for å få informasjon om utdanning og erfaring med på våre søkerlister.
  
  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.
  
  Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.