Let's create energy!

Aneo Mobility är en av Nordens största leverantörer inom elbilsladdning och håller nu på att etablera sig på den svenska marknaden med fokus på bostadsrättsföreningar. Vi letar efter dig som vill vara med på en hållbar utvecklingsresa - en laddplats i taget!

Om tjänsten
Nu får du en möjlighet att vara med på en spännande resa att elektrifiera Sveriges bostadsrättsföreningar genom att erbjuda smarta och attraktiva tjänster för elbilsladdning. Samtidigt får du vara med på en tillväxtresa i ett bolag med höga ambitioner som alltid strävar efter att bli marknadsledare inom sitt segment. Med gedigen erfarenhet från den norska marknaden är det ingen tveksamhet över att Aneo Mobility har en viktig roll att spela även i Sverige. Som säljare blir du en viktig del i teamet när vi bygger upp vår kundportfölj och påbörjar vår etableringsresa.

Aneo Mobility har sitt kontor i Stockholm, men är nu på språng att elektrifiera även Göteborg och Malmö. Du kommer således att bli den första personen i teamet på plats och därmed kommer du få stort eget ansvar att driva ditt arbete framåt.

Kvalifikasjoner:

Vi söker dig som

• Har goda erfarenhet av försäljning, gärna inom elbils-, energi- eller fastighetsbranschen
• Har ett stort tekniskt intresse för energilösningar och har en förståelse för elkonstruktion
• Gärna har tidigare erfarenhet av att arbeta mot bostadsrättsföreningar eller hyresbostäder

Det är även meriterande om du har en eftergymnasial utbildning som exempelvis ingenjör eller ekonom.

Personlige egenskaper:

För att lyckas i rollen se vi att du är en självgående person med en förmåga att skapa goda relationer. Du är lyhörd och ser lösningar i stället för problem. Vi tror att du har lätt att ta till dig ny information samt har en stark vilja att hjälpa andra med en samhällsviktig produkt. Framåt i processen kommer vi fokusera på följande personliga egenskaper:

• Strukturerad
• Nätverkande
• Serviceinriktad
• Problemlösande
  

Vi tilbyr:

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas.

Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.