Vi søker avdelingsledere til vårt nye lederteam ved Nord-Aurdal barneskole!

Nord-Aurdal barneskole (NABS) skal utvikle et nytt lederteam bestående av rektor og tre avdelingsledere som får delegert personal- og fagansvar.

Vi har ledig 2 x 100 % stilling som avdelingsleder.

På NABS har vi fokus på et inkluderende og trygt lærings- og utviklingsmiljø for liten og stor.

Som avdelingsleder får du mulighet til å bli en del av vårt nye skolelederteam, og lede profesjonsfelleskapet inn i framtiden sammen med engasjerte og faglig dyktige medarbeidere. Du samhandler godt med elever, foresatte og andre samarbeidspartnere for skolen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å lede og videreutvikle et trygt og inkluderende skole- og læringsmiljø for elever og medarbeidere.
• Være tett på læringsledelse for å styrke arbeidet med fagfornyelsen.
• Bidra til å styrke og utvikle ny ledergruppe.
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap og felles kultur, med fokus på et lærende fellesskap.
• Samhandle tett med Nord-Aurdal ungdomsskole (NAUS), samt andre virksomheter i kommunen og eksterne samarbeidspartnere.
• Involvere og samhandle med elever og foresatte.
  
• Oppgaver knyttet til drift, utvikling, undervisning, personalledelse, og pedagogisk ledelse.
• Veilede og støtte ansatte i krevende saker.
• God ressursutnyttelse til det beste for elevene.
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning er et krav.
• Relevant lederutdanning og/eller erfaring er ønskelig.
• Erfaring fra skoleledelse og undervisning i grunnskolen er ønskelig.
• Erfaring med å lede utviklingsprosesser og god kjennskap til fagfornyelsen er ønskelig.
• Kjennskap til lovverket som regulerer skolen, og evne til å følge opp dette.
  

Personlige egenskaper

• Du har en trygg lederstil som preges av tillit, gode samarbeidsevner, tydelig kommunikasjon og involvering.
• Du har et positivt elev- og menneskesyn.
• Du har evne til og motivasjon for å lede utviklings- og endringsprosesser.
• Du har evne til å utnytte medarbeidernes kompetanse og skolens ressurser godt.
• Du trives i en aktiv arbeidshverdag.
• Du er god til å bygge relasjoner til elever, foresatte, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  

Lederteamets totale kompetanse, kapasitet og egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Et spennende og kreativt arbeidsmiljø , der vi sammen skal skape fremtidens skole!
• Medarbeidere med høy kompetanse og stort engasjement.
• Gode nettverk med et positivt samhandlings- og drøftingsklima.
• Lønns - og arbeidsvilkår etter avtale.
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse.
  

Andre opplysninger
Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler i kommunen.

Politiattest jf. Opplæringslova § 10 -9 må fremlegges ved tilsetting.

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i Webcruiter. Kandidater til intervju kalles inn via Webcruiter, og får beskjed per e-post.

Intervjuer planlegges gjennomført i uke 34.

SØKNADSFRIST 4. AUGUST 2021

For nærmere informasjon, kontakt:

Anna-Merete Brusletten, kommunalsjef, tlf. 901 20 227

Nord-Aurdal barneskole (NABS) har ca. 410 elever og 80 ansatte. Et inkluderende skolemiljø, grunnleggende ferdigheter, fagfornyelsen og digitalisering står sentralt i vår pedagogiske satsing.

Beliggenheten midt i regionsenteret i Valdres gir oss mange muligheter i nærområdet til skolen. Det er kort avstand til friluftslivsområder, bibliotek, Valdres folkemuseum, Fagernes Idrettspark Blåbærmyra, Valdres storhall, mange bedrifter - et mangfold av læringsarenaer.

Nord-Aurdal kommune er største kommune i Valdres med 6500 innbyggere og 4500 fritidseiendommer. Regionsenteret Fagernes har bystatus og er et moderne handels-, reiselivs- og servicesentrum med variert næringsliv. I bygdene er primærnæringene fremtredende. Som inngangsport til Jotunheimen har Nord-Aurdal flotte muligheter for fjell- og friluftsliv. Et godt oppvekstmiljø, trivelige boområder og et rikt kulturtilbud gjør kommunen til et attraktivt bosted. Valdres vidaregåande skule ligger i kommunen, i tillegg til et fylkeskommunalt karrieresenter med desentraliserte utdanningstilbud, også på høgskolenivå. Det er et godt samarbeid mellom kommunene i regionen, og mellom kommuner og næringsliv. Velkommen til en attraktiv kommune!