Vi søker ny avdelingsleder til avdelingen Vei og park i Drangedal kommune. Vi er på jakt etter deg med faglig tyngde og erfaring innen avdelingens fagområder.  Vi leter etter deg som kan lede fagmiljøet, bidra til utvikling og nytenking og sammen med de ansatte, utvikle avdelingen videre.
Avdeling Vei og park ligger under kommunalområde Bygg, eiendom og kommunalteknikk. Bygg, eiendom og kommunalteknikk har ca. 35 ansatte og har et bredt fagfelt med ansvar for oppgaver innen bygg, vei, vann, avløp, renhold, renovasjon, geodata og e-skatt samt ansvar for gjennomføring av utbyggingsprosjekter. Avdeling Vei og park har 5 ansatte og ansvar for oppgaver innen forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale veier og parker/friluftsområder mm. 

Arbeidsoppgaver:

Vi søker en dyktig leder som vil få ansvar for ledelse av avdelingen

Du får mulighet til å arbeide selvstendig og målrettet med bredt fagansvar. Stillingen inneholder meget varierte og utfordrende oppgaver som gir deg gode muligheter for bred faglig utvikling.
Du vil ha hovedansvar for saksbehandling, budsjett- og økonomioppfølging  samt skrive saksfremlegg til politisk behandling i forhold til avdelingen
Du vil ha ansvar, og være prosjektleder for, egen portefølje av utbyggingsprosjekter
Du vil ha personalansvar for de ansatte og ansvar for HMS/IK på avdelingen
Du har ansvar for avdelingens resultatmål
Du vil samarbeide med, og rapportere til kommunalsjef
Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig at du har:
-Utdanning på bachelor/masternivå innen sentrale og relevante fagområder
-Erfaring/kompetanse innen de tekniske fagområdene
-Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
-Kunnskap og erfaring fra økonomi og budsjettarbeid
-Kunnskap og erfaring fra personaloppfølging og personalledelse
-Erfaring fra offentlig forvaltning og arbeid med politiske saker
-Kompetanse/erfaring innen kommunikasjon og digital formidling
-Erfaring og kunnskap fra prosjektledelse

Personlige egenskaper tillegges stor vekt
Stillingen krever at det disponeres privatbil
Personer med annen relevant utdanning, kompetanse og/eller erfaring kan også bli vurdert

 

Personlige egenskaper:

God til å motivere og samle folk om oppgaver og felles mål 

Genuin interesse for å hente det beste ut av ansatte og ha fokus på et godt arbeidsmiljø 
Strukturert, effektiv og god til å planlegge 
Fleksibel, nytenkende og endringsvillig 
God til samhandling på tvers av fag, miljøer og organisasjoner
Takle å ha mange oppgaver på gang samtidig og ha stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr:

Interessante og varierte arbeidsoppgaver i et kompetent og hektisk arbeidsmiljø

Tverrfaglig samarbeid og kurs gir muligheter for personlig og faglig utvikling
Deltagelse i kommunens mellomlederopplæring
Lønn etter avtale
Fleksitid og mulighet for avtale om hjemmekontor
Pensjonsordning KLP
Kjøregodtgjørelse etter kommunalt regulativ
Tiltredelse så snart som mulig
Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester