Hos Nortura Sarpsborg søker vi en leder som skal ta ansvar for fabrikkens største og mest komplekse produksjonsområde – påleggspakking. Rollen handler ikke bare om å holde hjulene i gang – men om å skape trygg drift, bygge kultur og legge retning for videre utvikling. Du får ansvar for rundt 90 medarbeidere, inkludert fire arbeidsledere, og blir en sentral del av fabrikkens ledergruppe. Rollen rapporterer direkte til fabrikksjef, og er helt avgjørende for at fabrikken når sine mål på effektivitet, kvalitet og bærekraft.

 Om stillingen

• Påleggspakking er den største avdelingen i Nortura Sarpsborg. Her er automasjonsgraden høy, kompleksiteten stor og påvirkningen på fabrikkens resultat betydelig
• Som avdelingsleder skal du skape struktur i en hverdag preget av høyt tempo, og legge til rette for kontinuerlig forbedring – uten at det går på bekostning av trygghet og samspill
• Du leder gjennom ledere – og vet at du lykkes først når ledergruppen i avdelingen gjør det
• Arbeidet ditt vil balansere mellom operativ tilstedeværelse i produksjonen og strategisk utvikling av mennesker, systemer og prosesser
• Du vil ha tett samarbeid med teknisk, kvalitet og logistikk – og en nøkkelrolle i å forene driftsmål og forbedringskultur

 Dine hovedoppgaver:

• Sikre stabil, effektiv og trygg drift
• Lede og utvikle fire arbeidsledere og totalt ca. 90 medarbeidere
• Drive forbedringsarbeid med fokus på standardisering, læring og resultatoppfølging
• Sikre oppnåelse av avdelingens KPI'er innen HMS, kvalitet, økonomi, effektivitet og leveringsgrad
• Bygge felles kultur, samspill og stolthet på tvers av fag og funksjoner
• Delta aktivt i fabrikkens ledergruppe og bidra til strategiske prosjekter

 Hvem er du?

• Du er en leder som finner trygghet i kompleksitet og energi i forbedring
• Du liker å være tett på – både prosessene og menneskene
• Du vet at endring krever struktur, men også tålmodighet og forankring

 Vi tror du lykkes best hvis du har:

•  Ledererfaring fra industriell produksjon, gjerne med ansvar for mellomledere
•  Dokumenterte resultater fra forbedrings- og endringsarbeid
•  Evne til å balansere operativt trykk med strukturert utvikling
• God prosess- og systemforståelse; erfaring fra næringsmiddel er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med LEAN, OEE eller andre metoder for kontinuerlig forbedring
• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå – eller tilsvarende erfaring

 

Som person tror vi du kjenner deg igjen i dette:

• Du skaper ro i høyt tempo, og tydelighet i komplekse situasjoner
• Du leder med både ryggrad og omtanke – konsekvent, men lyttende
• Du evner å inspirere, bygge relasjoner og skape trygghet rundt deg
• Du ser mennesker og maskiner som like viktige for resultatet

 Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i fabrikkens ledergruppe med stort handlingsrom
•  Mulighet til å påvirke fabrikkens utvikling og bidra til konkrete resultater
• Et miljø preget av samarbeid, faglig stolthet og sterk produksjonskultur
• Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Den som ansettes må gjennomføre konsernets program for hygiene- og HMS-opplæring

 

Vil du lede videreutviklingen av et av landets mest spennende produksjonsmiljøer – og bidra til trygg matproduksjon for fremtiden?

Da vil vi gjerne høre fra deg.

 

I denne prosessen samarbeider Nortura med rekrutteringsselskapet Jefferson Wells. 

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Jefferson Wells direkte.

• Børge Barlindhaug, 941 83 433, Borge.Barlindhaug@Jeffersonwells.no

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.