Kort om stillingen:

Vi har ledig avdelingslederstilling i vårt lederteam i helse- og omsorgstjenesten. Vi ser etter deg som ønsker nye utfordringer, har pågangsmot og engasjement, og er genuint opptatt å være med på å videreutvikle morgendagens helse- og omsorgstjenester.

Om enheten:

Hjemmetjenesten holder til i tilpassede og moderne lokaler, og er en del av virksomhetsområdet helse- og omsorg. Som avdelingsleder har du, i tillegg hjemmetjenesten (hjemmesykepleie og hjemmehjelp), også ansvaret for kommunens rus- og psykiatritjeneste, ergoterapitjeneste samt tjenesten for funksjonshemmede (TFF). Enheten har totalt i overkant av 28 årsverk. Enheten er lokalisert på Otnes - med sine naturskjønne omgivelser. 

Avdelingsleder vil ha en sentral rolle i utvikling av tjenestene for å møte de utfordringene befolkningen byr på, og for å jobbe med intensjonene i «Leve hele livet».

Arbeidsoppgaver:

• Lederansvar for enhetens ansatte, personalledelse av denne i tråd med kommunens verdigrunnlag og mål for enheten. Herunder bl.a. (ikke uttømmende)
• Medarbeidersamtaler
• Oppfølging av sykefravær
• Diskutere og legge faglige føringer for primærteamene
• Økonomisk ansvarlig for enhet. Dette medfører budsjettering, rapportering og økonomisk oppfølging.
• Deltakelse i virksomhetens ledergruppe og kommunedirektørens utvidede ledergruppe

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent sykepleier evt. annen helsefaglig høyskoleutdanning
• Ønskelig med lederutdanning/videreutdanning
• Erfaring fra og interesse for kommunehelsetjenesten.
• Fleksibilitet og gode samarbeidsevner.
• Løsningsorientert, og evne til tverrfaglig samarbeid innen helse- og omsorg, samt kommunen for øvrig.
• Utviklingsorientert og interesse for utvikling innen velferdsteknologi.
• Har pasienten i fokus og er opptatt av høy faglig kvalitet på tjenestene.
• Gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig

Særskilte krav til stillingen:

• Førerkort kl. B 
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest av nyere dato.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb i ett aktivt og til tider hektisk arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Gode muligheter for utvikling og videreutdanning. 
• God barnehagedekning, gode skoler med gode resultater.
• Flott natur med gode fritidsmuligheter både sommer og vinter.

Offentlighet:

Rendalen kommune har som hovedregel at stillingssøkere skal være offentlige, jf Offentlighetslova § 25. Dersom navnet ikke ønskes offentliggjort må dette begrunnes.