Er du vår nye assisterende rektor på Birkeland skole? 

Det er ledig en 100% fast stilling på Birkeland skole.

Stillingen deles i to deler:

• Assisterende rektor med daglig ansvar for 5.-7.trinn – 70-80%
  
• Lærer 20- 30%

Birkeland skole er en barneskole med 421 elever fordelt på syv trinn. Skolen har også et SFO-tilbud som i dag har ca. 150 barn.
Skolen ligger i nær avstand til Birkeland sentrum, like ved Birkeneshallen, Valstrand skole (ungdomsskole) og Hampehaugen barnehage.

Ledergruppa på skolen består av rektor, to assisterende rektorer (én i 100% (1-4.trinn) og én pt. i 70% stilling). Staben består av også av SFO-leder, ITO-koordinator, merkantil ressurs og sosialrådgiver.

Skolen har tett samarbeid med foresatte gjennom FAU.

Skolen har et stort uteområde og ligger i naturlige omgivelser som forventes brukt i vårt pedagogiske arbeid.

Hovedformålet med lederstillingen er å lede og videreutvikle 5.-7.trinn sammen etter nasjonale og lokale lovverk, rutiner, retningslinjer, planer og visjoner.

Hovedformålet med den andre delen av stillingen er å utøve arbeid som lærer i gruppe og eller med enkeltelever, og/eller andre funksjoner i skolen.

I Birkenes kommune er assisterende rektor organisert som teamleder.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent undervisningskompetanse
• Ønskelig med skolelederutdanning. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende, formell lederutdanning
• Solide digitale, dokumenterte ferdigheter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Personlig egnethet blir tillagt stor vekt

Arbeids- og ansvarsområder kan justeres ut fra skolens behov og søkers kompetanse.

Personlige egenskaper:

• Strategisk vilje og gjennomføringsevne individuelt og i team
• God relasjonskompetanse overfor elever, ansatte, foresatte og øvrige samarbeidspartnere
• Evne til å tenke helhetlig og analytisk
• Strukturert arbeidsform
• Trygg, tydelig klasseleder
• Løsningsorientert
• Tydelig profesjonsetisk grunnlag
•  

Vi tilbyr:

• En spennende stilling ved en utviklingsorientert skole
• En tydelig, definert rolle i en offensiv ledergruppe
• Et arbeidsmiljø preget av profesjonalitet, latter, alvor, raushet, samarbeids- og delingskultur
• Lønn i henhold til ihht. tariff og lokale avtaler.