Nortura Sarpsborg er anlegget hvor det produseres ferskt pålegg. Det er totalt 330 ansatte ved anlegget, og det produserer blant annet kjente merkevarer som Gilde Kokt skinke, Gilde Roastbiff og Prior Løvtynn Kalkunfilet til det norske markedet. I Nortura jobber vi hver dag for matglede, helse og bærekraft, og hvor HMS, dyrevelferd og kvalitet har høyeste prioritet. Vi søker en motivert arbeidsleder til anlegget i Sarpsborg. Du vil blant annet få faglig ansvar for arbeidsoppgaver knyttet til vedlikehold i avdeling for påleggsproduksjon. Avdeling for påleggsproduksjon er den største avdelingen ved fabrikken med rundt 100 ansatte og produserer i dag på moderne pakke- og emballeringsmaskiner. Teknisk avdeling består av totalt 35 ansatte, som igjen har ulike ansvarsområder i fabrikken. Som arbeidsleder vil du få personalansvar for 8 kompetente medarbeidere som leverer tjenester innen mekanikk- og automasjon faget til avdeling for påleggsproduksjon. Nortura Sarpsborg arbeider etter moderne vedlikeholds teorier og kontinuerlig forbedring er sentralt i det daglige arbeidet. Som leder for en høyteknologisk og kompetent avdeling vil du inneha en viktig rolle med påvirkningskraft.

Arbeidsoppgaver

• Faglig støtte og ressurs innen egen og tilstøtende avdelinger, spesielt mot produksjon

• Personalansvar innen eget ansvarsområde
• Delta i investeringsprosjekter og optimalisere prosesser på tvers av områder

• Sikre at anlegget har en høy driftsregularitet
• Ansvarlig for opplæring og utvikling av avdelingens personell
• Stillingen inngår i teknisk ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med fagbrev eller teknisk fagskole, men relevant praksis kan kompensere for lavere utdanningsnivå   
• Erfaring innen automasjon, mekanikk eller annen relevant fagretning
• Erfaring fra industri eller annen relevant bransje
• Prosjekt og ledererfaring er ønskelig 

Personlige egenskaper

• God teknisk innsikt og forståelse
• Strukturert og systematisk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper

Vi tilbyr

• En spennende stilling i et hektisk og nytenkende miljø
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Medlemsbutikk med rabatterte priser
• Subsidiert kantine med godt utvalg
• Konkurransedyktige betingelser

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Teknisk sjef, Ole Jørgen Andersen. Har du spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte HR-sjef, Simon Anker Krogstad.