• Utvikle, implementere og følge opp rutiner og prosesser knyttet til butikkutvikling og Detaljhandel Norge
• Lede, drive og utvikle rutiner og prosesser for butikk.
• Utvikle og vedlikeholde “Driftssystem” for butikkene
• Implementere og drifte prosesser i henhold til avtalte planer og mål
• Koordinere på tvers av avdelingsgrenser i prosess- og systemtekniske spørsmål og oppgaver
• Prosjektledelse- og deltakelse
• Opplæring av nye nøkkelroller tilknyttet Detaljhandel Norge, herunder blant annet butikksjefer
• Gruppeleder og prosessdriver for superbrukere
• Ansvarlig for å få prosesser og rutiner til å fungere isolert og sammen på den mest tidseffektive og kostnadseffektive måten - effektivisering
• Støtte strategiske initiativer med verktøy for tidseffektivitet, kvalitetssikring og nødvendig systemutvikling - integrasjoner
• Bidra til lavere kostnadsbasis, forenkle driften av butikkene og frigjøre tid til kundemøtet
  

• Høyere utdanning innen ledelse, økonomi, administrasjon eller varehandel
• Prosjektlederutdannelse eller relevante kurs for prosjektstyring, prosessarbeid og administrasjon
• Landbrukskompetanse er ønskelig, men ikke et krav
• Fra spesialist- eller ledende stilling, 5-7 års erfaring med rutineutvikling og prosessarbeid 
• Erfaring med varehandel og kjededrift - bred erfaring fra ulike roller
• Solid erfaring med og kjennskap til prosesser og rutiner i en fag-/detaljhandelskjede
• Erfaring som prosjektleder
• LEAN-kompetanse er ønskelig, men ikke et krav
• Erfaring med utvikling av rutiner og prosesser basert på “beste praksis”-tenkning og standardisering
• Generelt god IT-kompetanse, herunder Office-programmer, ERP-system og ulike dataverktøy
  

• Forretningsorientert og med «kunden i fokus» i alt vi gjør
• Handlekraftig, evner å stille krav og følger opp
• Strukturert og systematisk
• Engasjert og motivert for å bygge Nordens ledende faghandelskjede
• Gode samarbeidsevner og relasjonsbygger
  
• Initiativ og ansvarlighet - får ting til å skje og tar ansvar
• Bunnlinjefokus - identifiserer risiko og ser finansielle konsekvenser
• Gjennomføringevne - følger policy
• Systematisk tilnærming - er metodisk og systematisk i arbeidet
• Konstruktivt samarbeid - samarbeider godt, deler erfaring og støtter andre
  

• en mulighet til å bidra til bærekraftig norsk matproduksjon
• spennende arbeidsoppgaver i et selskap i utvikling
• utvikling av egen kompetanse i et godt arbeidsmiljø
• konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kun elektroniske søknader via vårt rekrutteringsverktøy vil bli behandlet (klikk på "søk på stillingen" på denne siden). Husk å legge ved relevante vedlegg.