Ønsker du å være med på å utvikle Ruter og bidra til å skape bærekraftig bevegelsesfrihet for innbyggerne i Oslo og Viken? 

Det er et økende behov for gode tallgrunnlag innen kollektivtrafikk til å beskrive dagens situasjon og til å utvikle mobilitetstilbudet i hovedstadsregionen. For å styrke vårt fagmiljø innen transportanalyse og statistikk søker vi en analytiker med interesse for kollektivtransportens rolle i samfunnsutvikling. Vi ser etter en kandidat som er glad i å bruke tall og statistikk som arbeidsverktøy og som er opptatt av å gjøre statistikk og innsikt tilgjengelig på en pedagogisk og effektiv måte. Den rette personen vil ha stor mulighet til å påvirke hvordan Ruter tar i bruk egne og eksterne data til å skape innsikt og levere relevante beslutningsgrunnlag.

Vi realiserer visjon om bærekraftig bevegelsesfrihet gjennom å være en innsikt- og datadrevet organisasjon. Analyseavdelingen har en sentral rolle i å være et kompetanseorgan om kunde- og markedsinnsikt og reisemønsteret. Ved å være en bro mellom forretning og data server vi resten av organisasjonen med relevante innsikt om mobiliteten i Osloregionen og mulige utvikling og trender.

Analyseavdelingen i Ruter skal gjøre det enklere for ledere å ta riktige beslutninger basert på et innsikts-,data- og analysedrevet beslutningsgrunnlag. Vi sørger for at Ruter har det innsikts-, data- og analysegrunnlaget som det til enhver tid er behov for. Avdelingen på 13 personer mottar organisasjonens behov for mobilitets- og holdningsanalyse og leverer på dette behovet alene eller sammen med andre miljøer i Ruter. Miljøet har også ansvar for å holde seg orientert om markedstrender og utvikling, samt prognoser og modellutvikling. Avdelingen består av to team, og du vil være en del av teamet Transportanalyse og statistikk. Teamet har blant annet ansvar for formidling av passasjer- og kjøretøysdata, rapportering av kollektivstatistikk eksternt og er Ruters fagspesialister innen transportanalyse og transportmodeller. Stillingen rapporterer til fagleder for Transportanalyse og statistikk og personalansvaret ligger hos leder for analyseavdelingen.

 

Kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen realfag, samfunnsfag, økonomi eller annen relevant utdannelse
  
• Kunnskap om kvantitative analysemetoder og statistikk
• Kunne forene forretningsforståelse med meget god analytisk evne
  
• Kompetanse innen bruk av relevante analyseverktøy som Excel, SQL, SPSS, R, Power BI
  
• Kjennskap til Python og interesse for maskinlæring er en fordel
• Erfaring fra samferdsels-/transportsektoren er en fordel, men ikke et krav
  
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Strukturert, kvalitetsbevisst og nøyaktig
  
• Initiativrik og nysgjerrig, også på andre fagområder
  
• Motivert av å dykke ned i komplekse problemstillinger og datakilder
  
• Evne til å løfte blikket og se de store linjene, men samtidig har øye for detaljer
  
• Trives med formidling av innsikt og er opptatt av å kommunisere komplekse analyser på en forståelig måte
  
• Omgjengelig og serviceinnstilt
  
• Gode samarbeidsevner og spiller andre gode
  
• Kreativ problemløser
  
• Trigges av samfunnsoppdraget og har god forståelse av hva det innebærer

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i et stort og kompetent analysemiljø som du kan vokse i
  
• Ruter er en pådriver for de gode miljøløsningene, og hos oss vil du få muligheten til å bruke kompetansen din til å bidra til at hovedstadsområdet blir et enda bedre sted å leve i
  
• Konkurransedyktige betingelser, fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger
  
• Ruter holder til sentralt på Jernbanetorget, og har fokus på å ta godt vare på sine ansatte.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten (dette skjer svært sjeldent). Vi er stolte av vårt mangfold blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder.

Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringer.

Ruter håndterer denne rekrutteringen selv og ønsker ikke å bli oppringt av hodejegere og rekrutteringsselskap.