I denna spännande roll som APMO får du vara med och verksamhetsutveckla bankens IT-verksamhet för bankens lean-agila transformation.

Du har ett brett kontaktnät inom ett eller flera verksamhetsområden som du coachar. Rollen ger dig en bra inblick i hur banken utvecklas då du stöttar all utveckling som bedrivs inom banken.

Låter detta intressant? Varmt välkommen med din ansökan. 

Om tjänsten och rollen
Agile Program Management Office (APMO) deltar i bankens pågående Lean-Agila transformation och är ägare av utvecklingsmodellen för IT-stöd till banken. En stor del av bankens utveckling bedrivs idag i s.k. Agile Release Trains (ART) baserat på  SAFe ramverket för Agil utveckling och anpassat för de externa regelverk med krav på bankens sätt att bedriva utveckling. Vi jobbar ständigt med att förbättra och effektivisera vårt arbetssätt.

Vår utveckling finns samlad i en portfölj uppdelad efter produkter och funktionsansvar (verksamhetsområden) likt solution nivåer i SAFe. Portföljen innehåller en mix av ART, projekt och förvaltningsuppdrag.

Den vi söker kommer att jobba nära en eller flera delportföljer där du både coachar och följer upp att utvecklingen bedrivs enligt utvecklingsmodellen. Du kommer också ha en viktig roll i hjälpa till med förbättringsarbetet av modellen samt att kommunicera förändringar.

Dina kompetenser och personliga egenskaper
Du har flerårig erfarenhet från någon Agil ledarroll som RTE/CPM eller kanske chef för personal i ett Agile Release Train. Som person har du ett gott sinne för ordning och reda, stort eget driv att coacha och en vilja att förbättra t.ex. utifrån erfarenheter i tidigare uppdrag och roller. Du har ett ”Agile och Lean mindset”, är pedagogisk, positiv och har naturliga ledaregenskaper. 

Du kommunicerar obehindrat muntligt och skriftligt på både svenska och engelska.

För att passa i rollen har du 

• SAFe SPC certifiering, LPM certifiering eller liknande
• Grundkunskaper för de regelverkskrav banken måste efterleva inom Informationssäkerhet och IT-utveckling

Meriterande är också om du

• Är civilingenjör eller liknande med en god grundläggande teknisk förståelse
• Har Swedsec licens för ledning och kontrollfunktioner

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Om oss
Bakom varje sprint, epic, jira och PI-planering står en person, ett team, ett lean-agilt tåg med ett uppdrag att göra tillvaron lite enklare eller bättre för våra kunder.

Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största tech-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från drift, underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design. 

Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt.

När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.