Vil du være med å bygge bedriftskultur i et fornybarselskap i vekst?

Det er ikke bare behov for ingeniører i kraftbransjen. For å lykkes med overgangen fra fossil til fornybar energi trenger vi også folk som forstår folk. Med andre ord, vi trenger en person med erfaring innen HR som skal jobbe med alt fra personaladministrasjon og rekruttering til medarbeiderutvikling og kulturbygging. I tillegg til HR, må du ha noe erfaring og interesse for IT-systemer og hvordan vi best mulig kan ta i bruk digitale systemer for å få en effektiv hverdag, samt sikre at vi etterlever gjeldende lovverk innen IT og HR.  

I ryggen har du et ekstraordinært sammensveiset og sterkt team. Zephyr-familien finner du i Norge, Sverige og på Island. Du vil jobbe tett med ledelsen i Sarpsborg, men vi har også et kontor i Oslo, så vi er åpne for om du vil flekse på arbeidssted.

Administrativ leder for HR og IT er en sentral og viktig stilling for å videreutvikle mennesker, kultur, systemer og rutiner i Zephyr, og er en viktig sparringspartner for administrerende direktør og ledelsen. Rett kandidat til stillingen har et ønske om å bidra i omstillingen mot det grønne skiftet, og identifiserer seg med selskapets verdier og visjon.

  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring fra HR eller linjeledelse
  
• Erfaring med IT
  
• Høyere relevant utdanning på BSc- eller MSc-nivå
  
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• Ha et ønske om å jobbe tett med mennesker
  
• Gjerne interesse for klima og fornybar energi

Personlige egenskaper:

• Utpreget empatisk og gode relasjonsbyggende egenskaper
  
• Tillitsskapende og utadvendt
  
• God til å kommunisere og involvere
  
• Engasjert
  
• Analytisk
  
• Løsningsorientert
  
• Proaktiv og initiativrik
  
• God helhetsforståelse og godt overblikk
  
• Positiv innstilling og vilje til å stå på