Stillingsbeskrivelse:

Som Administrasjons- og driftsansvarlig har du hovedfokus på varehusets administrasjon. I det inngår budsjettspørsmål, fakturahåndtering, varebestilling, personaladministrasjon som planlegging, tids- og lønnsrapportering og kontrakts skrivning. I denne stillingen fungerer du også som varehusets HMS ansvarlig. Du rapporterer til varehussjefen og er en del av varehusets ledergruppe. Sammen med dine kolleger i ledergruppen er du ansvarlig for å sikre at den totale driften i varehuset drives i samsvar med virksomhetens fastsatte forretningsmål.

 

Hvem leter vi etter?

Som person er du strukturert, ryddig og nøyaktig og har en evne til å se helheten. Du har god økonomisk forståelse, og har gjerne økonomisk utdannelse på høyskole nivå. Videre ønsker vi at du er prosess- og løsningsorientert, og har inngående forståelse for detaljhandelens spesielle utfordringer. Du må være god på kommunikasjon, da du har en sentral rolle der du arbeider og kommuniserer med medarbeidere fra ulike deler av varehuset. Du har lett for å samarbeide og formidle dine kunnskaper på en pedagogisk måte. Du har høy integritet, gode lederegenskaper og har ett bra omdømme.

 

BAUHAUS tilbyr:

En kreativ arbeidsplass der du får mange kontaktpunkter i selskapet og mulighet til egenutvikling og en spennende karriere, både i Norge og i utlandet hvor vi for tiden eksisterer i 19 land. BAUHAUS er en inspirerende arbeidsplass med god takhøyde, mye glede og vi verdsetter å være en god arbeidsgiver. For å oppnå dette og skape et sunt arbeidsmiljø der alle kan føle seg delaktige og ha mulighet til å utvikle seg, jobber vi i henhold til noen retningslinjer. Vi liker derfor at du tenker likt som oss rundt dette.

 

• Vi deler erfaringer og informasjon
• Vi kommuniserer og tiltaler hverandre på en hyggelig måte
• Vi gir konstruktiv kritikk og hyller suksess
• Vi jobber for å skape en morsommere arbeidsplass gjennom motivasjon, engasjement, utvikling og opplæring
• Vi respekterer hverandres tid og arbeid, tar ansvar for beslutninger, er tilgjengelige og holder det vi lover
• Vi snakker med hverandre, ikke om hverandre
• Vi aksepterer ingen form for diskriminering eller seksuell trakassering

 

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

BAUHAUS streber etter å la ansatte vokse med selskapet og rekrutterer ofte internt. Vi tror det er viktig å tilby våre ansatte sin egen utvikling og derfor ha våre egne Talent-programmer der du får muligheten til å trene, være en del av mentorprogrammer med din egen mentor, dette for å skape de beste forholdene for en intern karriere der du kan vokse til din nye profesjonelle rolle, i Norge eller i utlandet.