Om stillingen:

Vi søker etter deg som er sykepleier eller vernepleierstudent og som ønsker fast deltids stilling med stipendordning under utdanning.

Som et ledd i å rekruttere og stabilisere arbeidskraft og kompetanse i våre avdelinger tilbyr vi nå stipendstillinger til deg som student.

Du tilsettes i fast stilling og vil således ha de samme rettigheter og fordeler som alle andre fast ansatte under utdanningen din. Goder kan for eksempel være rett til lesedager under eksamen, Kompetansemidler til utdanning, tilrettelegging under praksisperioder, fortrinnsrett på større stilling, ferieavtaler og bonuser for merarbeid i ferieperiode og ikke minst opparbeide deg ansiennitet som etter hvert vil påvirke din lønn.

Studenter som har fullført andre studieår og bestått medikamenteksamen får lønn som sykepleier/vernepleier hos oss. Etter endt utdanning eller underveis i ditt utdanningsløp kan du tilbys større stilling i kommunen. 

Vi tilbyr deg følgende stipendmuligheter:

Kr 50 000 i stipend under 3 årig studie

- kr 20 000 utbetales ved oppstart studieår 1

- kr 20 000 utbetales ved oppstart studieår 2

- Kr 10 000 utbetales ved oppstart studieår 3

Du vil arbeide fast helgestilling med arbeid hver 3 helg i en avdeling. Du vil forholde deg til en leder og ha ditt arbeidsmiljø rundt deg.

For mer konkret informasjon om stillingene kan avdelingsledere kontaktes.

Denne ordningen gir bindingstid på 2 år

I tillegg tilbyr vi kr 10 000 ekstra til deg som arbeider minst 10 helger i løpet av et helt år, pluss 5 uker om sommeren innenfor ferieavviklingsperioden. 

Denne ordningen gir bindingstid på 1 år

NB! Disse ordningene kan ikke kombineres.

Arbeidsoppgaver:

• Helhetlig oppfølging av pasienter
• Tverrfaglig kartlegging og oppfølging av pasienter
• Dokumentasjon i fagsystemet Profil
• Aktiv bidragsyter i tverrfaglige arbeid og i samhandling med andre tjenester
• Bidra til kvalitetssikring av tjenesten i henhold til behov

Kvalifikasjoner:

• Sykepleier eller vernepleierstudent

Egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges og vil være avgjørende for ansettelse

• Liker utfordringer og tar ansvar

• Har evne til å tenke helhetlig, ha fokus på løsninger og kunne jobbe systematisk i et hektisk miljø

• Er opptatt av fagutvikling og kvalitet

• Evne til å være inkluderende, spre positive holdninger og bidra til et godt arbeidsmiljø

• Har gode samarbeidsevner og ønske om å jobbe tverrfaglig

• Har høy grad av fleksibilitet og endringsvilje

• Er positiv, serviceinnstilt og imøtekommende

• Har gode mellommenneskelige egenskaper 

• Liker å veilede og dele kompetanse

Vi tilbyr:

• tilsetting i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler
• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

• mulighet for trening i arbeidstiden

• Godt arbeidsmiljø med faglig engasjerte medarbeidere 

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver innenfor relevante fagområder som somatikk, psykiatri, diabetes, rus, demens og palliasjon 

• Fokus på og tilrettelegging for kompetanseheving ihht kompetanseplan. 

• Fokus på tverrfaglig samarbeid og sømløse tjenester 

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. 

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev og CV, attester 
• Dokumentasjon på at du har startet på sykepleier/vernepleierutdanning eller har takket ja til studieplass
• Informasjon om hvilke studieår du er på i utdanningen din
• Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). 
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer

Søknad skal sendes elektronisk i vårt rekrutteringssystem Easycruit.  

Andre opplysninger:

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Har du behov for bistand til søkeprosessen kan du sende henvendelse til: rekruttering@bardu.kommune.no

Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25. 

Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste sendes ut ved forespørsel.