Vi søker etter en sykepleier eller vernepleier som har lyst til å jobbe sammen med oss. Vi lover hyggelige kollegaer og en ganske vanlig, men meningsfull arbeidshverdag. Vi ønsker en kollega som ikke trenger å være superhelt, men som vil gjøre en solid jobb sammen med gode kollegaer. 

Tjølling sykehjem er i utvikling og søker etter to sykepleiere i 100% stilling til vårt team

Tjølling sykehjem ligger landlig, men sentralt til, midt mellom Larvik og Sandefjord. Sykehjemmet er i utvikling, i 2026 flytter Rekkevik sykehjem inn i ny avdeling hos oss.
Sammen med Rekkevik er vi et sykepleierteam på 9 sykepleiere, 2 vernepleiere og 3 fagsykepleiere, i tillegg til denne stillingen.

Tjølling og Rekkevik er først ut med del 2 i TØRN, som handler om oppgavefordeling. Ansatte vil ha stor påvirkningskraft i dette arbeidet, og som sykepleier kan du være med på å forme en sykepleierhverdag som er mer hensiktsmessig. I turnus fra mai 2026 vil vi alltid ha en sykepleier eller vernepleier på topp, alle vakter på dag/kveld med egne sykepleieroppgaver.

Hos oss er det stort mangfold i ansattgruppen, både i forhold til alder, utdannelse og etnisitet. Felles for alle er at vi hele tiden gjør vårt beste for å gi gode øyeblikk og dager til pasientene våre.

Fokus i faglig utvikling fremover er at vi skal begynne å bruke smertepumpe ved terminalpleie, og vi skal innføre TID-modellen. Vi har faste avdelingsmøter hver mandag for alle ansatte, som fylles med fag, etikk og drift.

Sykehjemmet bruker årsturnus, med mulighet for langvakter på helgene. Dette gjør at vi kan planlegge vakter i god tid, gjøre hverdagen forutsigbar og sikre kompetanse på alle skift. Det betyr også at du har stor mulighet til å påvirke egen turnus.  Bare ring hvis du lurer på noe om stillingen!

Kvalifikasjoner:

• Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Du må gjøre deg godt forstått i norsk, både skriftlig og muntlig
• Digitale verktøy håndterer du enkelt
• Det er en fordel med videreutdanning innenfor geriatri, demens eller veiledning, men ikke et krav 

Personlige egenskaper:

• Du er forbedrings- og utviklings orientert, og gjennom dette bygger kommunens positive omdømme
• Du er nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert
• Du velger å se etter løsninger, der andre ser problemer

Vi tilbyr:

• Engasjerte kollegaer med “god høyde under taket”
• Veiledertillegg
• Lønn etter avtale/ gjeldende tariff - samt rekrutteringstillegg for kandidater med 0 - 9 års ansiennitet  
• Støtteordning for kompetanseutvikling
• God pensjons- og forsikringsordning i KLP

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!