Vil du bidra til at SSB blir enda bedre på å formidle statistikk til allmenn folkeopplysning og som understøtter analyse, forskning og beslutningstaking og generell samfunnsdebatt? 

Vi søker deg som har erfaring med brukerorientert utvikling av nettsider. Vi er nå i sluttfasen av å bygge ssb.no på en ny og mer moderne publiseringsløsning, og fremover vil vi fortsette jobben med å gjøre SSBs produkter og tjenester bedre for våre 500 000 månedlige brukere. Til det trenger vi en medarbeider som kan bidra i arbeidet med lage brukervennlige og universelt utformede løsninger. Du vil jobbe sammen med dyktige medarbeidere i samme seksjon, og i tillegg samarbeide med designere, utviklere, statistikkprodusenter og innholdsprodusenter for å lage løsninger som gjør det lettere for våre brukere å finne og forstå statistikk, analyse og forskning. 

Seksjon for brukerinnsikt og webutvikling inngår i SSBs kommunikasjonsavdeling. Seksjonen har ti medarbeidere fordelt på SSBs kontorer i Oslo og Kongsvinger. Seksjonen har ansvaret for SSBs to hovedkanaler for formidling, ssb.no og statistikkbanken. Seksjonen har også et overordnet ansvar for å innhente, analysere og spre innsikt om brukeradferd og brukerbehov.

Arbeidsoppgaver:

• Utvikle SSBs innhold og formidlingsprodukter 
• Behovsutredning, konseptutvikling, prototyping
• Brukerteste og jobbe metodisk med tilbakemeldinger fra brukere, statistikk og annet brukerinnsiktsarbeid  
• Sikre at brukernes behov og krav til universell utforming er ivaretatt i utvikling og forvaltning av ssb.no 
• Samarbeide med andre fagmiljø i SSB om å lage gode produkter og tjenester for brukerne av SSBs statistikk, analyse og forskning 
  

Kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå. Solid erfaring kan erstatte kravet til utdanning.
• Erfaring fra å jobbe med forvaltning og utvikling av nettsider, gjerne erfaring med publiseringsløsningen Enonic XP
• UX-kompetanse
• Erfaring fra å jobbe med brukertesting, webanalyse og annet innsiktsarbeid  
• Erfaring med og kjenner kravene i forskrift om universell utforming   
• God prosessforståelse, inkludert evne til å lede prosesser og erfaring med smidig utvikling, design sprint, fasilitere workshops o.l.  
• Erfaring med å samarbeide med utviklere og designere 
  
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner på tvers av fagfelt
• Strukturert, selvstendig og har stor gjennomføringsevne 
• Initativrik
• Nysgjerrig og løsningsorientert
• Gode formidlingsevner 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Lønn som rådgiver/seniorrådgiver, kr 553 500- 665 700 (ltr 61-71) etter kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særlig godt kvalifiserte kandidater.
• Fleksibel arbeidstid og god pensjonsordning fra Statens pensjonskasse
• Lyse og trivelige lokaler i Oslo og Kongsvinger
• Gode muligheter for egenutvikling
• En kunnskapsrik organisasjon, utfordrende arbeidsoppgaver, og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
  

Generelt

Attester/vitnemål skal registreres/legges ved i søknadsportalen innen søknadsfristen. Vi utfører bakgrunnssjekk og kontroll av dokumenter. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Hvis ønsket reservasjon ikke vil bli tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste utformes.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Eksempler på det kan være tekniske hjelpemidler, fysisk tilrettelegging eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil minst én søker i hver av disse gruppene bli innkalt til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette her; https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. 
Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.