Virksomhetsleder har det totale ansvaret for sin virksomhet knyttet til fag, personal og økonomi. I tillegg er virksomhetsleder viktig bidragsyter i kommunalsjefens ledergruppe for å sikre tjenesteutvikling og samhandling "på tvers". Virksomhetsleder deltar i Lederforum hvor virksomhetsledere fra helse, oppvekst og samfunnsutvikling møtes.

Stange helse- og omsorgssenter er en institusjon med fem avdelinger, med hver sin avdelingsleder. Avdelingene består av plasser i skjermet enhet, langtids- og korttidsplasser. I tillegg har Stange helse- og omsorgssenter heldøgnsbemannede omsorgsboliger. Det er aktivitør tilsatt i virksomheten som samarbeider tett med frivillige i lokalmiljøet.

Arbeidsoppgaver:

• Virksomhetsleder er leder for virksomhetens avdelingsledere, og har sammen med sitt lederteam, ansvar for fag- og tjenesteutvikling i virksomheten, oppfølging av personalet og økonomistyring
• Sikre gode og kostnadseffektive tjenester og ressursutnyttelse innenfor tildelte økonomiske rammer
• Utøve ledelse i tråd med kommunens verdigrunnlag, styringsdokumenter og gjeldende lov og forskrifter
• Gjennomføre prioriterte tiltak i tråd med Kommunedelplanen Helse og mestring
• Ansvar for systematisk HMS-arbeid og ivareta internkontrollen i virksomheten

Det tas forbehold om mulighet for endrede arbeids- og ansvarsoppgaver.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis innen helsefag
• Krav om lederutdanning og relevant ledererfaring 
• God økonomiforståelse
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter
• Engasjement for faget og evne og vilje til å jobbe med omstilling
• God rolleforståelse i forhold til et politisk/administrativt system

Personlige egenskaper:

• Tydelig, modig og involverende leder
• Du evner å sette retning og skape oppslutning mot felles mål
• Være rollemodell som skaper gode relasjoner og bidrar til utvikling
• Må ha god gjennomføringsevne, være analytisk og ta initiativ
• Du er opptatt av utvikling og ser potensialet i ny teknologi og nye måter å samhandle på
• Må kunne jobbe selvstendig i en hektisk arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• En jobb med utfordringer og utviklingsmuligheter
• En selvstendig stilling med stor påvirkningsmulighet
• Faste møter med kommunalsjef, stab og øvrig ledergruppe i helse og mestring
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk