Virksomhetsleder, id – 203, 2. gangs utlysning

 

Vi har ledig et 2 års vikariat i 100 % stilling som virksomhetsleder ved hjemmetjenesten.

 

Virksomhetslederstillingen er en administrativ stilling.
Virksomhetsleder har ansvaret for sin virksomhet, herunder personalansvar, økonomiansvar og faglig ansvar. Ledelse av de ansatte er den viktigste oppgaven for virksomhetsleder, slik at brukerne får optimale tjenester ut fra tildelte rammer.
Nærmeste overordnede er sektorleder, helse og omsorgsleder.

 

Hjemmetjenesten i Nordreisa yter hjelp i form av hjemmesykepleie, betjening av trygghetsalarmer og praksis bistand i hjemmet til hjemmeboende i hele kommunen. Nordreisa kommune har som målsetning at folk skal kunne bo lengst mulig hjemme. Hjemmetjenesten har ca 30 ansatte.  

Det arbeider sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere og assistenter i hjemmetjenesten, som har to sykepleier 1. Tjenesten har tredelt turnus.

 

Virksomhetsleders ansvars- og arbeidsområde: Se vår hjemmeside.

 

Kvalifikasjonskrav:

• norsk autorisasjon som sykepleier

• beherske tilgjengelige elektroniske hjelpemidler

• må kunne dokumentere gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

   

  Vi søker deg som:

• har gode samarbeidsevner

• er positiv

• har lederegenskaper, ledererfaring er være en fordel

• er fleksibel og endringsvillig

   

  Vi tilbyr:

• en spennende stilling med mange utfordrende og selvstendige arbeidsoppgaver

• godt faglig miljø

• faglige utfordringer

• medlemskap i god pensjons- og forsikringsordning

• lønn etter avtale

• Nordreisa omfattes av ordningen med nedskrivning av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark

• deltakelse på lederutviklingsprogram som starter våren 2017

   

  Kontaktperson: Sektorleder Bodil Mikkelsen, tlf. 915 32 854

   

   

  Søknadsfrist: 27. mars 2017.  Søkere bes oppgi id.nr og referanser.

  Aktuelle søkere kan bli innkalt til intervju.  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

  Tilsetting forutsetter politiattest av nyere dato.

   

  Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter. Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

  Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden