Er du en leder som er god på å skape oppslutning om felles mål og verdier, er åpen og inkluderende, utviklingsorientert og evner å lede gjennom andre ledere? Da må du lese videre for nå trenger vi ny virksomhetsleder i Storhaug-barnehagene. 

Som leder for en kommunal virksomhet i stavangerbarnehagen har du det helhetlige ansvaret for drift og utvikling av virksomheten. I dette ligger det at du blant annet har ansvar for faglig kvalitet, personal, økonomi, HMS, internkontroll og kommunikasjon. Din nærmeste leder vil være kommunalsjef barnehage, og du er en del av en ledergruppe med 20 dyktige virksomhetsledere. Sammen skal vi sørge for et likeverdig barnehagetilbud av høy kvalitet, samt godt arbeidsmiljø og myndiggjorte medarbeidere i alle våre barnehager. Vi er nytenkende og innovative i utviklingen av tjenestetilbudet, og profesjonelle ledere og ansatte bidrar til tillit i befolkningen.

Litt om Storhaug-barnehagene:

Storhaug-barnehagene består av seks barnehagebygg; Nymansveien, Ramsvigskogen, St. Svithun, Steinhagen, Varden og Vassøy. Felles for barnehagene er at alle er opptatt av å gi barna et godt pedagogisk tilbud hvor det enkelte barnets trivsel, trygghet og utvikling står i fokus. Vi ønsker at våre barn skal sitte igjen med gode minner, masse ny kunnskap, god selvfølelse og mestre sosiale ferdigheter når de går over i skolen.      

Storhaug-barnehagene har totalt ca 290 barn og ca 80 årsverk. Som virksomhetetsleder har du budsjettansvar for ca 52 millioner. Sammen med 4 avdelingsledere vil du utgjøre Storhaug-barnehagenes ledergruppe, og dere har i fellesskap ansvar for at barna våre får et barnehagetilbud av høy kvalitet. 

Les mer om Storhaug-barnehagene her. 

Arbeidsoppgaver:

Som virksomhetsleder har du et helhetlig lederansvar for den virksomheten du leder. Dette innebærer blant annet at du:

• Har ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i virksomheten
• Sørger for at virksomheten er en lærende organisasjon
• Sørger for at virksomheten har et godt og utviklende foreldresamarbeid
• Støtter og følger opp avdelingslederne
• Sørger for at medarbeidere får ta i bruk og utvikler sin kompetanse
• Styrer virksomhetens økonomi
• Sikrer tverrfaglig samarbeid med relevante instanser
  

Kvalifikasjoner:

• Barnehagelærer eller annen høyere utdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Relevant utdanning innen ledelse, fortrinnsvis på masternivå
• Solid og relevant ledererfaring 
• Erfaring med og gode resultater fra økonomistyring, personalledelse og faglig ledelse/utvikling
• Erfaring med og gode resultater fra endrings- og utviklingsarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Personlige egenskaper:

Som leder:

• skaper du oppslutning om felles mål og verdier
• er du utviklingsorientert
• er du åpen og inkluderende
• evner du å delegere oppgaver og ansvar
• evner du å utfordre og korrigere uønsket praksis på en god måte
  

Her kan du lese Stavanger kommunes lederprinsipper.

Vi tilbyr:

• En meningsfull og spennende jobb der du kan være med å gjøre en forskjell for både barn og ansatte
• Fleksibel arbeidstid
• Ansattgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag og -kunstforening, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Som virksomhetsleder har du 10 ekstra fridager pr år, som kompensasjon for møtevirksomhet/annen særlig belastning (jf HTA §6.3)
• Lønn etter avtale. Stillingskode: 945101

 

Det gjøres oppmerksom på at søkers navn normalt vil bli offentliggjort i forenklet søkerliste. Søker kan be om unntatt offentlighet, men da må dette begrunnes skriftlig, jf § 25 i offentleglova. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket, vil søker bli varslet før søkerliste ferdigstilles.