Lørenskog kommune ser etter deg som er initiativrik, har engasjement og høye ambisjoner på elevenes og skolens vegne til
stilling som rektor på Solheim skole.

Du er en strategisk leder og motivator, kommuniserer godt og tydelig og leder an i utviklingsarbeid.
Du er opptatt av å ruste barn og unge til å møte morgendagens samfunn og ser samtidig verdien av de gode opplevelsene i hverdagen. 
Du er bevisst på at gode relasjoner og et godt lærings- og arbeidsmiljø er forutsetninger for læring og utvikling. 
Du vil bli del av et godt og utviklingsorientert profesjonsfellesskap lokalt og kommunalt.

Er dette noe du kjenner deg igjen i? Da vil vi at du leser videre!

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for drift og utvikling av skolen innenfor fag, personal og økonomi.
• Lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet ved skolen, slik at det bidrar til økt læringsutbytte og et trygt og godt læringsmiljø for hver enkelt elev.
• Videreutvikle et godt skole - hjem-samarbeid.
• Samarbeide med andre skoler i utvikling av Lørenskogskolen.
• Samarbeide med andre sektorer om et godt tilbud til elevene.

Kvalifikasjoner:

• Du har godkjent pedagogisk utdanning og erfaring fra skoleverket.
• Det er ønskelig med rektorerfaring, og /eller lang erfaring fra skoleledelse.
• Det er en fordel om du har skolelederutdanning.
• Du har god system- og rolleforståelse.
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig.
• Du er oppdatert på forskning rundt skoleutvikling og læreplanforståelse, og evner å bruke denne kunnskapen i utvikling av skolen.
• Du har god økonomiforståelse og evner å prioritere innenfor gjeldende budsjettrammer.
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest i henhold til opplæringsloven, samt egenerklæring om tuberkulose, før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Du er en strategisk lagbygger, som evner å jobbe systematisk og langsiktig, og utvikle gode strukturer og rutiner.
• Du har evne til å bygge gode relasjoner til elever, ansatte og foreldre.
• Du kan jobbe effektivt, systematisk og selvstendig.
• Du er opptatt av samarbeid, og er en pålitelig samarbeidspartner som overholder frister.
• Du har evne til å se, prioritere og løse komplekse og utfordrende oppgaver.
• Du tør å utfordre, og involverer og engasjerer andre rundt deg.

Vi tilbyr:

• Et godt og støttende rektorkollegium.
• Et godt profesjonsfelleskap blant skoleledere.
• Som rektor vil du få være med å utvikle et godt tverrfaglig samarbeid og delta i nettverk og prosjekter.
• Et støttende og utviklingsorientert skolekontor.
• Lønn etter avtale.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder, som blant annet firmahytte

Om Solheim skole

Solheim skole er en barneskole som for tiden har 548 elever fordelt på 3 klasser på hvert trinn. Solheim skole har 70 ansatte. Ledelsen består av rektor, assisterende rektor og undervisningsinspektør.

Skolen har arbeidet aktivt med nye læreplaner og ny overordnet del, og deltar inn i en pilot med fokus på å skape gode relasjoner i det forebyggende arbeidet for et godt læringsmiljø. Vi er en skole som satser mye på det forebyggende arbeidet. I flere år har skolen vært Grønt Flagg-sertifisert og har hatt fokus på spennende prosjekter med utvikling av skolehage, teknologi og miljøundervisning.

Solheim skole er en universitetsskole i samarbeid med Oslo MET, der ansatte deltar i flere ulike samarbeidsprosjekter.

Skolen ønsker en rektor som er en åpen og inkluderende lagspiller, en som har god digital kompetanse, med fokus på utviklingsarbeid. Ny rektor har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å bygge gode relasjoner til elever og ansatte. Vedkommende er løsningsorientert og ser muligheter, samt gir medarbeiderne medbestemmelse og utviklingsmuligheter. Det ønskes en leder med en åpen dør, en som er lydhør, engasjert og som er oppdatert på ny læreplan og forskning på utdanningsfeltet.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.