Vi søker deg som vil lede kartlegging og dokumentering av prosesser basert på lov- og regelverk, samt metoder i Landkapasiteter. Du skal videre tilrettelegge og veilede for systematisk og sporbar håndtering av risiko, avvik og forbedringsforslag for å sikre kvalitet i kapasitetens leveranser.  

Stillingen rapporterer til stabssjef, Landkapasiteter.

Om Landkapasiteter:
Landkapasiteter har ansvar for en bred portefølje av kjøretøy som stridsvogner og feltvogner, våpen som artilleri og tunge og lette maskingevær, og simulatorer og elektrooptisk materiell. Vi har i tillegg ansvar for utrustningen soldaten bærer nærmest, samt sanitetsmateriell, verktøy, kjøkkenutstyr, kraftforsyning, test, veterinærtjenester, drivstoff, ammunisjon og eksplosiver. Mye av materiellet brukes av alle Forsvarets avdelinger, men de største brukerne er Hæren og Heimevernet. 

Arbeidsoppgaver:

• Identifisere risiko, samt utarbeide og følge opp kontrollaktiviteter gjennom Forsvarsmateriells internkontrollplan
  
• Ansvar for å veilede i utarbeidelse av kapasitets-/systemspesifikk tilleggsdokumentasjon til Forsvarsmateriells fellesprosesser, utarbeidelse av undervisningsmateriell og gi opplæring i bruk av styringssystemet
• Veilede og gi støtte til monitorering av kapasitetens prosesser i forhold til ytelse, informasjonskvalitet, prosessmodenhet, bruksmønstre og brukertilfredshet 
• Analysere, følge opp forbedringstiltak, risiko og avvik samt gjennomføre gevinstrapportering 
• Overvåke etterlevelse av, og tilstrekkeligheten av, etablerte prosedyrer ved å gjennomføre internkontroller  
• Andre arbeidsoppgaver vil være å forberede og presentere samlet status med foreslåtte forbedringstiltak i forbindelse med ledelsens årlige gjennomgang i kapasiteten

 Organisasjon og fagområder er under utvikling og det kan derfor bli enkelte endringer i portefølje og arbeidsoppgaver. 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende innen relevant fagområde
• Lang og relevant tjenesteerfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Kjennskap og erfaring med ISO 9001 (Ledelsessystem for kvalitet)  
• Du har gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse 
  

Ønskelig 

• Ønskelig med teknisk bakgrunn og kompetanse innen regelverk
• Erfaring fra kvalitetsarbeid 
• Erfaring fra tilsyn/revisjon 

 Du må ved tiltredelse gjennomføre revisjonslederkurs (ISO9001 DNVGL) hvis du ikke har dette fra før. 

Personlige egenskaper:

• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
• Strukturert og analytisk, og har en systematisk arbeidsmetodikk som bidrar til god oversikt
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

 Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon  
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som 1181 Senioringeniør, lønnsspenn kroner 650 300 til 825 900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier integritet, respekt og ansvar. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.