Forsvarets virksomhet skal være basert på menneskeverd, legitimitet i samfunnet, samt kjerneverdiene respekt, ansvar og mot.
Hovedprinsippet for Forsvarets familiepolitikk er at ansatte skal kunne kombinere en karriere i Forsvaret med et godt familieliv. Familiene skal sikres forutsigbarhet gjennom tiltak som utformes og praktiseres iht. familiepolitiske krav, og som er tilpasset ulike tjenestemiljøer og avdelinger, slik at tjenestelige forhold i minst mulig grad medfører ekstra belastninger for den forsvarsansatte med familie.

Den Kongelige Norske Marine er en stående kamporganisasjon som inneholder de primære delene av Forsvarets maritime stridsmidler. Under mottoet «I operasjoner eller i forberedelse til operasjoner», er vår hensikt å oppnå best mulig operativ sjømilitær effekt ut fra de til enhver tid pålagte oppgaver og rammebetingelser som Marinen er gitt. Dette betyr at det er Marinens fartøyer og operative kampavdelinger, samt hvordan disse ledes og understøttes, som må være det sentrale fokuset i alt hva Marinens organisasjon foretar seg.

Vi har nå ledig stilling som Ivaretakelseskoordinator i Marinen. Som Ivaretakelseskoordinator vil du arbeide med  å planlegge, iverksette, rettlede og følge opp den helhetlige ivaretagelsen av personell og familier i Marinen.

Er du genuint opptatt av å ivareta personell, har stor arbeidskapasitet og ønsker å bidra i utviklingen av ivertakelsen av Marinens personell, er det nettopp deg vi søker!

Arbeidsoppgaver:

Som vår ivaretagelseskoordinator skal du: 

• planlegge, iverksette, rettlede og følge opp den helhetlige ivaretagelsen av personell og familier i Marinen
• vurdere eksisterende ordninger og anbefale hvordan disse kan utnyttes mer effektivt for å sikre at helhetlig ivaretagelse bidrar til økt operativitet og lengre
  ståtid for personellet i Marinen
  
• bidra til understøttelse av Marinens ledelse gjennom saksbehandling, analyser, utredninger og rådgivning innen eget fagfelt
• støtte i rekrutteringen og oppfølgingen av pårørendekontakter i Marinen
• bidra til utviklingen av Marinens familiepolitikk, Marinens plan for familiestøtte, samt praktisk oppfølging av denne
• bidra med ivaretagelse av personell og familier i forbindelse med operasjoner, i samsvar med gjeldende instrukser og bestemmelser
• bidra i krisehåndtering ved ulykker og alvorlige hendelser i Marinen
• koordinere faglige saker på tvers av egen avdeling 

Kvalifikasjoner:

Stillingen krever det at du:

• innehar relevant bachelor innen HR/Personalledelse, helse- og sosialfag eller tilsvarende
• har erfaring fra offentlig forvaltning med ivaretakelse av personell innenfor IA - arbeid og erfaring med veteranarbeid. Erfaring fra veteranarbeid vil vektlegges
  
• har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 
• kan sikkerhetsklareres for "Hemmelig" før tiltredelse

Det er ønskelig at du har:

• master innenfor HR/Personalledelse eller helse- og sosialfag 
• arbeidserfaring fra Forsvaret

Vi oppfordrer deg som søker til å skildre hva du har gjort, hva du har oppnådd og andre ting du tenker er relevant i fritekstfeltet når du fyller ut CV-en i rekrutteringssystemet vårt Webcruiter. Det gjør at vi får et best mulig bilde av deg som søker og kvalifikasjonene dine. Når du laster opp vedlegg av vitnemål, attester og sertifikater, merk dem godt med en forståelig tekst. 

Personlige egenskaper:

• du er fleksibel og pålitelig
• du trives i et aktivt og tidvis travelt miljø, og er godt vant med et tverrfaglig teamarbeid
• du evner å håndtere uforutsette situasjoner
• du har gode samarbeidsevner
• du er strukturert, løsningsorientert og ønsker stadig å forbedre egne og avdelingens ferdigheter 
  

Personlig egnethet og avdelingens behov for faglig profil vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr:

• gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et positivt kollegialt arbeidsmiljø med høy kompetanse
• fleksibel arbeidstid, med blant annet mulighet for trening to timer  i arbeidstiden per uke når tjenesten tillater det.
• medlemskap i Statens Pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• lønn etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent stillingskode 1363, lønnstrinn 55 - 65, som for tiden er fra kr 499 500 til kr 594 300, avhengig av godkjent ansiennitet og kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens Pensjonskasse.