Vi søker nå etter tre personer som vil jobbe med å etablere, lede og styre gjennomføringen av investeringsprosjekter for å utruste Hærens avdelinger med sikkert og tidsriktig materiell. Gjennom prosjekter skal du være med på å videreutvikle materiell og kapasiteter som Hæren benytter i trening og operasjoner. Dette arbeidet gjøres i tett samarbeid med forsvarets avdelinger og med nasjonal og internasjonal industri som leverandører.

Prosjektavdelingen har ansvar for prosjekter med leveranser hovedsakelig til Hæren, men leverer også materiell til resten av Forsvaret. Stillingene inngår i tre ulike seksjoner ved prosjektavdelingen:

• Kampplattform seksjonen, som leverer kapasiteter innenfor artilleri, stridskjøretøy og kampstøtteplattformer.
• Logistikk, Ingeniør og Treningssystemer seksjonen, som leverer kapasiteter innenfor logistikkmateriell, som bl.a.  lettere terreng kjøretøyer,  ingeniørmateriell som bl.a. anleggsmaskiner, broer og antimobilitetsmateriell, samt avanserte simulatorer for øving og trening.
• Fellesmateriellseksjonen, som leverer kapasiteter innenfor sanitet, soldatutrustning, CBRN-materiell, ammunisjon og basemateriell (telt, aggregater, containersystemer mv.) 

Prosjektavdelingen har til enhver tid 50-60 prosjekter i ulike faser.

Om Landkapasiteter:
Landkapasiteter har ansvar for en bred portefølje av kjøretøy som stridsvogner og feltvogner, våpen som artilleri og tunge og lette maskingevær, og simulatorer og elektrooptisk materiell. Vi har i tillegg ansvar for utrustningen soldaten bærer nærmest, samt sanitetsmateriell, verktøy, kjøkkenutstyr, kraftforsyning, test, veterinærtjenester, drivstoff, ammunisjon og eksplosiver. Mye av materiellet brukes av alle Forsvarets avdelinger, men de største brukerne er Hæren og Heimevernet. 

Arbeidsoppgaver:

• Etablere, lede og styre gjennomføringen av prosjekter
• Rapportere fremdrift, økonomi og ytelse på prosjekter
• Koordinere arbeid mellom interne og eksterne aktører

Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på bachelornivå eller tilsvarende
• Annen utdanning eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter både i norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/NATOSecret

Ønskelig

• Militære erfaring og utdanning
• Utdanning på masternivå
• Arbeidserfaring knyttet til investeringsprosjekter
• Erfaring og /eller utdanning innenfor prosjektledelse
• Prosjektsertifisering etter standardene PMP, PRINCE 2 eller PRINSIX

Har du ikke PRINSIX-sertifisering, må du påregne å ta denne innen ett år i stillingen.

Personlige egenskaper:

• Systematisk, strukturert og målfokusert
• God samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Håndtere press og motgang
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø 
• Fleksibel arbeidstid  
• Bedriftshelsetjeneste 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 
• På Kolsås har du tilgang til svømmehall og styrkerom. Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage 
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon 
  

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1113 Prosjektleder, lønnsspenn kroner 650 300 til 825 900 brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent  lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Våre ansatte legger vekt på lojalitet til forsvarssektorens etiske retningslinjer og at du identifiserer deg med våre kjerneverdier: integritet, respekt og ansvar.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. De som søker hos oss må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres i henhold til det nivå som er nødvendig for stillingen. Forsvarsmateriell vil ved behov legge til rette arbeidsforholdet for personer med redusert funksjonsevne. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.