Hovedoppgaven vår er å trygge og forbedre oppvekstvilkårene for utsatte barn og unge. Vi bestreber oss på at alt arbeid skal skje i samarbeid med barn og foreldre. Arbeidsoppgavene omhandler undersøkelsesarbeid i henhold til lov om barneverntjenester, forvaltningsloven og offentleglova. Som kontaktperson er du kommunens representant i tverrfaglig samarbeid og i fylkesnemnda og tingretten/lagmannsretten.

• Det kreves minimum 3-årig utdanning som barnevernpedagog, sosionom eller tilsvarende.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra saksbehandling i barneverntjenesten, og at du innehar kompetanse og kunnskap om barnevernloven og forvaltningsloven.
• Det kreves svært gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
• Det er ønskelig at du har opplæring og erfaring med bruk av Kvellos kartleggingsmal, COS-P, Barnesamtalen DCM og traumesensitivt barnevern.
• Det kreves sertifikat klasse B.
• Gyldig politiattest må fremlegges før ansettelse (ikke eldre enn 3 måneder).

For at vi som tjeneste skal kunne arbeide for barnets beste må du være opptatt av å skape gode menneskemøter, hvor respekt og raushet står høyt. Videre må du jobbe målrettet og evne å strukturere egen hverdag. Du må ta selvstendige beslutninger. Det legges vekt på gode samarbeidsevner, engasjement og god faglig forståelse. 

• Som medarbeider i Lørenskog barneverntjeneste får du faglig utfordrende oppgaver, med rom for selvstendig arbeid.
• Nyansatte gis nødvendig opplæring.
• Alle medarbeiderne mottar fast intern veiledning fra fagleder. I tillegg tilbys ekstern veiledning og prosessveiledning.
• Vi har et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer og spennende arbeidshverdag.
• Noe ettermiddags/kveldsarbeid må påregnes.
• God pensjons- og forsikringsordning.
• Du lønnes etter gjeldende tariffavtale.

Om arbeidsplassen 
I barneverntjenesten er vi 48 ansatte. Vi er organisert i mottak, undersøkelsesteam, tiltaksteam, omsorgsteam og familieteam, samt et lederteam med stab. Staben består av en kvalitetsleder og 2 kontorfaglige medarbeider. Vi har en ledig 100 % fast stilling som kontaktperson i undersøkelsesteamet. Stillingen er ledig fra 01.01.20. 
I tillegg har vi ledig et vikariat 100% stilling fra 01.12.19 til 31.08.20 i undersøkelsesteamet.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Tilsetting skjer for øvrig i samsvar med gjeldende regelverk.