Vil du jobbe i en avdeling for elever med tilretteleggingsbehov? Liker du å ta litt ekstra ansvar?
Vi ser etter deg som er samarbeidsvillig og interessert i elevenes læring og utvikling.
Du må like å være ute og ha helse som muliggjør raske bevegelser og mye fysisk aktivitet.

Arbeidsoppgaver:

• Baseleder med ansvar for turnus  og daglig bemanningsbehov
• Kontaktperson mellom ledelsen og basen
• Bestillinger og innkjøp
• Sikre et helhetlig tilbud for elevene i overgangen mellom skole og SFO
• Planlegge riktige aktiviteter for den enkelte elev slik at alle har god utvikling
• Legge til rette for gode rutiner og sikre at de følges
• Tilsyn og aktivisering i friminutt
• Samarbeid med kollegaer
• Veiledning
• Foreldresamarbeid
  

Kvalifikasjoner:

• Utdannet miljøterapeut, vernepleier eller barnevernspedagog
• Erfaring fra lignende arbeid er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsvillig og interessert i elevenes læring og utvikling
• Lojal til beslutninger
• Fleksibel, kreativ og humørfylt
• Må tåle høyt arbeidspress
• Må like å være ute og ha helse som muliggjør raske bevegelser og mye fysisk aktivitet
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr:

• Lønn etter kvalifikasjoner 
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter

Om arbeidsplassen
Fra skolestart 2022 har avdelingen ti elever fra 1. - 4.trinn med autismespekterforstyrrelser.
Det er 10 - 12 ansatte på avdelingen, og arbeidstiden er mellom 07.00- 17.00 mandag - fredag fordelt på ulike vakter.
Det bygges ny skole på Fjellhamar. Denne åpnes i januar 2023. På den nye skolen vil det være en avdeling for elever med autismespekterforstyrrelser og en avdeling for elever med multifunksjonshemming. Denne stillingen kan ha arbeidsoppgaver på begge avdelinger.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.