Blokkaveien 1 D er hjemmet til 4 personer med ulike bistandsbehov og interesser. Vi søker deg som er motivert for å opprette, utvikle og kvalitetssikre tjenestene vi yter. Er du en aktiv person som trives godt i en hektisk hverdag med mange ulike aktiviteter, tror vi at du vil trives godt sammen med oss. Tjenestestedet har 9 årsverk fordelt på heltid og deltid. Du vil samarbeide med andre vernepleiere, miljøterapeuter og ansatte med ulik erfaringsbakgrunn. Tjenestestedet er organisatorisk plassert i seksjon for bo - og dagtilbud. Boligen har også en boleder som har veiledningsansvar og skal bidra til kvalitetsutvikling av tjenestetilbudet til brukerne, og kompetansehevende tiltak for ansatte. I denne annonsen lyses det ut en 40% stilling som helsefagarbeider. 

Arbeidsoppgaver:

Delta i direkte miljøarbeid, planlegging og gjennomføring av aktiviteter

Yte tjenester etter gjelde vedtak

Følge til enhver tid gjeldende planer og rutiner på tjenestestedet

Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner:

Fagbrev som helsefagarbeider

Vi krever erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemning

Kunnskap om målrettet miljøarbeid

God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Gerica og EQS

Vi krever fremleggelse av gyldig politiattest for å kunne tiltre stillingen

Det forventes at følgende e-læringskurs er gjennomført ved ansettelse: Filmen om utviklingshemning https://naku.no/utviklingshemming-%E2%80%93-mennesket-og-diagnosen og Arbeid andres hjem https://min.helsekompetanse.no/course/view.php?id=53

 

Personlige egenskaper:

Du må være tydelig, målrettet og handlingsdyktig
Du må være selvstendig og resultatorientert
Du må kunne ta initiativ til utviklingsarbeid
Du må være faglig sterk og ha gode samarbeidsevner
Du må kunne arbeide selvstendig og ta avgjørelser innenfor gitte rammer
Du må være en god lagspiller og bidra til det allerede gode arbeidsmiljøet
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

Turnus med kveldsvakter hovedsakelig mandager og torsdag og arbeid hver 3. helg                                                                                                                                                          Et godt arbeidsmiljø med rom for veiledning og etisk refleksjon
Organisering etter BOB
Egen tilknyttet boleder som bidrar til å løfte kvaliteten på tjenestetilbudet
Samarbeid i et tverrfaglig team i boligen med ukentlig møtevirksomhet
Relevante kurs og kompetansehevende tiltak, mulighet for deltakelse på NAFO
Kort avstand til kollektivtransport
Personalrabatt ved SATS
Gode pensjons -, låne - og forsikringsordninger
Lønn etter tariff, lønnsramme 010-08 lønnstrinn 19-29. Turnustillegg kommer i tillegg