Trives du med å jobbe i et hektisk og givende arbeidsmiljø?
Flyktning- og innvandrertjenesten har nå ledig et engasjement i 100%-stilling fra 01.02.2023 til 31.01.2024. Hos oss får du jobbe i et godt fagmiljø hvor vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, og et helhetlig perspektiv på brukernes situasjon.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves minst 3-årig relevant utdanning fra høyskole og/eller universitet. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Relevant arbeidserfaring fra fagfeltet og tilsvarende arbeidsoppgaver. 
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med å fremskaffe boliger.
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God systemforståelse og digitale ferdigheter.
• Ønskelig med kjennskap til husleieloven
  
• Førerkort for personbil 

Personlige egenskaper:

• Utstrakt vilje og evne til samarbeid med utleiere, flyktninger, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Høy arbeidskapasitet og evne til å arbeide strukturert og målrettet
• Fleksibel og løsningsfokusert, både når det gjelder arbeidsoppgaver og å kunne bidra som back-up for kollegaer på kort varsel
• Høy grad av selvstendighet
• Evne til nytenking og høy serviceinnstilling
• Du må være tydelig, og klare å stå i samt håndtere krevende samtaler og situasjoner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• God arbeidstid- og fleksitidsordning
• God pensjons- og forsikringsordning
• Mulighet for fag/kompetanseutvikling
• Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytter
  

Mer om oss

I tillegg til førstegangsbosetting av flyktninger etter avtale med IMDi,  administrerer og drifter Flyktning- og innvandrertjenesten kommunens introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger, Jobbsjansen prosjekt, alternativt løp mot fagbrev, lavterskeltiltak samt flere mindre inkluderingsprosjekter. Tjenesten har også ansvar for utdeling av tilskuddsmidler til inkluderingstiltak til frivillige organisasjoner i kommunen. Virksomheten har et utstrakt samarbeid med frivillige organisasjoner og enkeltpersoner som gir viktige bidrag inn i det lokale inkluderingsarbeidet. Flyktning- og innvandrertjenesten har 20 ansatte, og er en egen resultatenhet i Oppvekst og utdanningssektoren.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.