Førstekonsulent i HR- og lønnsseksjonen ved Personell- og lønnsavdelingen

Personell- og lønnsavdelingen (PLA) med kontorsted i Harstad er en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS). Vi er 110 ansatte i avdelingen og har fagansvar for lønn, reise og flytteprosessen i hele Forsvaret. Avdelingen har også ansvar for disponering og ansettelse av militært og sivilt personell.
Avdelingen består av ansatte med militær og sivil bakgrunn. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som etterlever Forsvarets kjerneverdier ved å vise respekt, ta ansvar og utvise mot.

HR- og lønnsseksjonen ved PLA kunngjør fast stilling som førstekonsulent med forbehold om ledighet. Seksjonen består av totalt 52 ansatte. Vårt ansvarsområde er knyttet til saksbehandling av Human Resource (HR) og lønnsdata for ansatte og vernepliktige i hele Forsvaret. Som en del av HR-kompetansesenter leverer vi HR-tjenester i form av saksbehandling, veiledning og rådgivning til eksterne, Forsvarets ansatte, ledere og HR-ansvarlige i avdelingene. Seksjonen har ansvaret for forsvarlig forvaltning av HR- og lønn slik at Forsvarets ansatte mottar rett godtgjørelse med riktig innrapportering til rett tid. Vi ser derfor etter deg med erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling, samt kjennskap til lov- og avtaleverk i Staten.

Forsvaret har fokus på digitalisering av arbeidsprosesser. Dette berører også HR- og lønnsseksjonen, og du får være med å utvikle og forbedre prosesser innen HR og lønn. Vi ser derfor spesielt etter deg som har god teknisk forståelse og som har tidligere erfaring fra analyse- og prosjektarbeid og forenkling av arbeidsprosesser. I tillegg vil du få ansvar for å koordinere, instruere og veilede både internt og eksternt.

Vi kan tilby deg fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og velferdsordninger, faglige utfordringer, flott kantine, eget treningsrom med muligheter for trening i arbeidstiden og et meget godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandle lønn- og personalsaker innenfor HR/lønnsseksjonens fagområde
• Veilede ansatte, ledere og HR i avdelingene om gjeldende lover, avtaler, regelverk og prosesser innen HR og lønn
• Bidra til å utvikle fagområdene og arbeidsprosessene
• For den rette kandidaten vil kurs/foredragsoppgaver være aktuelt

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 års relevant universitets- /høgskoleutdanning, fortrinnsvis innen HR eller økonomi
• Relevant tjenesteerfaring innenfor stillingens arbeidsområde
• Minimum 6 års relevant arbeidserfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig/ NATO Secret før tiltredelse
  
  

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling, med kjennskap til lov- og avtaleverk i Staten
• Kjennskap til ERP-systemer, eksempelvis SAP
• Kjennskap til systemteknisk understøttelse av sentraliserte HR-tjenester

Personlige egenskaper:

• Strukturert og ansvarsfull
• Stor arbeidskapasitet
• Nøyaktig
• Gode samarbeidsevner
• God vurderingsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling i et godt kollegialt miljø
• Gode pensjons- og velferdsordninger, med mulighet for trening i arbeidstiden
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som førstekonsulent, kode 1408, LR 21, lønnstrinn 57-60, pt. kr 516.100-543.500,-, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse