Lederne har stor betydning for hvordan de ansatte mestrer, hvor motivert de er og hvordan tjenestene blir levert. Lederne viser vei, følger opp og etterspør resultater. Lederne skal være forbilder for de ansatte. Er du den vi beskriver? Les videre!

Barn, ungdom og familie består av Helse og familietjenesten og Barneverntjenesten, som ledes av felles virksomhetsleder.
Virksomheten har til sammen 26 fast ansatte. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig ledelse og drift
  
• Faglig og organisatorisk utviklingsarbeid
  
• Økonomi- og ressursstyring
  
• Helhetlig utvikling av Løten kommunes tjenester til barn, ungdom og familier, på tvers i hele organisasjonen

Kvalifikasjoner:

• Det kreves at du har høyere relevant høgskole/universitets utdanning, og lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring
  
• Du må ha kompetanse innen økonomistyring, og kunne tilpasse driftsnivået til tilgjengelige ressurser
  
• Erfaring fra / kjennskap til kommunesektoren vil være en fordel
  
• Du må være en tydelig og tilstedeværende leder med gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig, på norsk
  
• Du må være oppdatert på viktige utviklingstrekk innenfor ansvarsområdet
  
• Det er en fordel om du har erfaring med ledelse av prosesser innen effektivisering, endring og omstilling

Personlige egenskaper:

Vi søker en tydelig leder som:

• viser retning, er handlekraftig og omstillingsdyktig
  
• har god rolle- og målforståelse
• sørger for at ditt arbeid preges av målrettet struktur og evner å prioritere i en hektisk hverdag
• har et stort engasjement for, og motivasjon til, å påvirke utviklingen i virksomheten/fagområdet
  
• tenker strategisk, analytisk og evner å tenke helhetlig
  
• er inkluderende, forutsigbar og en god relasjonsbygger
  
• har integritet, er robust, modig og tåler motstand
  
• er åpen, fleksibel og kommuniserer på en klar og tillitsskapende måte
  
• er god på samarbeid, skaper motivasjon og engasjement
  
• har stå-på-vilje og rom for et smil

Vi tilbyr:

• En spennende stilling som legger rammene for virksomheten
  
• En kommune i utvikling med korte beslutningsveier
  
• Gode muligheter for personlig utvikling i et allsidig og tverrfaglig fellesskap
  
• Lønn etter avtale med gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknad med CV sendes elektronisk. Kopier av vitnemål og attester sendes som vedlegg i den elektroniske søknaden.