Migrasjonssvingningene påvirker Utlendingsdirektoratet (UDI) i stor grad, og det stiller høye krav til en fleksibel og robust organisasjon. Direktoratet har i dag i overkant av tusen ansatte. Hovedkontoret holder til i nye lokaler på Helsfyr. Virksomheten er kjennetegnet av høyt utdannede medarbeidere med stort engasjement for utlendingsfeltet og samfunnsoppdraget. 

DIGA (Digitaliseringsavdelingen) er IT-avdelingen i UDI og har i overkant av 120 ansatte. Avdelingen har ansvar for å forvalte og utvikle nasjonale IT-tjenester som håndterer søknader om asyl, visum og opphold. Vi deltar i tillegg i et utstrakt europeisk samarbeid om felles IT-løsninger på utlendingsfeltet. UDI behandler i løpet av et normalår over 400.000 søknader gjennom våre selvbetjenings- og saksbehandlingssystemer. Målet vårt er utstrakt digital kommunikasjon med søkerne og at brukerne våre møter en helhetlig offentlig forvaltning. Utlendingsfeltet er et komplekst og spennende felt, der vi jobber med lange linjer, men samtidig må kaste oss rundt og lage løsninger for å møte umiddelbare behov i det norske samfunnet.   

UDI er på vei mot å etablere fremtidens saksbehandlingsløsning, der vi ønsker å automatisere en større andel av oppgavene våre ved hjelp av prosessmotor, regelmotor og maskinlæring. Målet vårt er å bli gode på digital deling av data, både med søkerne og samfunnet for øvrig, slik at vi tilrettelegger for sammenhengende tjenester på tvers av sektorer i det offentlige Norge.  

Vi er genuint opptatt av å bygge et humørfylt, raust og inkluderende miljø, med mennesker som ønsker å bidra til vårt viktige samfunnsoppdrag. 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 års relevant utdanning fra universitet eller høgskole. Lang relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
  
• God generell IT-forståelse 
  
• God kjennskap til ITIL-rammeverket 
  
• Erfaring med kompleks systemportefølje og infrastruktur 
  
• Erfaring innenfor systemutvikling, testing eller infrastruktur 
  
• Erfaring med endringshåndtering, herunder bruk av verktøy 
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
  
  

Det er også en fordel om du har 

• Erfaring med DevOps og smidig utvikling 
  
• Erfaring med sky og hybride miljøer  
  
• Erfaring fra offentlig sektor 
  
• Erfaring med utlendingsforvaltningens systemportefølje 

Personlige egenskaper:

Endringsleder må kunne holde oversikt over mange detaljer i en hektisk hverdag samtidig som man sørger for informasjonsflyt og samarbeid mellom deltagerne i endringsprosessen. Vi ser derfor etter deg som er:  

• målrettet i forhold til avtalte frister 
  
• vant med å håndtere utfordringer på en god måte 
  
• engasjert og har driv  
  
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  
• dyktig med mennesker, trives med å jobbe i tverrfaglige team med mennesker med og uten teknologikompetanse 
  
• proaktiv, initiativrik og løsningsorientert 
  
• strukturert, målrettet og tydelig 
  
• modig, og som tør å feile, men som lærer av feilene 
  
• lagspiller som løfter frem andre, men setter pris på å bli spurt om råd og veileder andre 
  
• har høy arbeidskapasitet  

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Unik mulighet til å være med på å levere et viktig samfunnsoppdrag  
  
• Innflytelse på utviklingen av nye og eksisterende systemer  
  
• Fantastiske kollegaer som trives med å jobbe sammen mot et felles mål  
  
• Helt nye moderne lokaler på Helsfyr – Valle View  
  
• Betalt overtid  
  
• Fleksibel arbeidstid, med mulighet for trening i arbeidstiden  
  
• Sommertid/vintertid 
  
• Mobil arbeidsplass  
  
• Lønn etter statens regulativ som ingeniør (kode) i lønnsspennet kr. 620 000 – 750 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn. To prosent trekk til Statens pensjonskasse sikrer deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikring  

Attester/vitnemål må legges inn i portalen sammen med søknaden. Søkere som blir kalt inn til intervju, vil bli bedt om å sende lenke til Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no)). Hvis du har utdanning fra utlandet, ber vi om attest fra Nokut. 

For å kunne levere best mulig tjenester er det viktig med mangfold i rekrutteringen. Vi oppfordrer personer til å søke jobb hos oss, på tvers av alder, bakgrunn (eks hull i CV) og funksjonsevne. Vi legger arbeidsforholdene til rette for deg dersom du har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine

I samsvar med Offentlighetsloven kan en søker bli offentliggjort selv om han/hun har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i så fall bli varslet.