Ås skole ligger midt i grunnlovsbygda og er en 1 - 7 skole med ca. 325 elever og 45 ansatte. Ås skoles utviklingsarbeid er knyttet til fagfornyelsen med spesielt fokus på grunnleggende ferdigheter. Vi setter fokus på god læringsledelse, slik at alle elever opplever mestring i motiverende læringsmiljøer.

SFO har årsplan med utgangspunkt i rammeplanen for SFO og skolens årsplan. Det er tett samarbeid mellom skole og SFO.  SFO har fagarbeidere med høy kompetanse, høy arbeidsmoral og godt humør.  

SFO-leder - fast 100% stilling ledig fra 01.08.22.

Vi leter etter deg som er opptatt av at SFO skal være et forutsigbart, godt og trygt sted for barn og voksne, og hvor aktivitetene er preget av kvalitet.
I tillegg til å utvikle  SFO, liker du  å være sammen med barna i lek og aktivitet. Du evner å være tydelig og varm på samme tid, er glad i å være ute og tar barna på alvor.

Du er velkommen til å ta kontakt med rektor om du ønsker mer informasjon.

Arbeidsoppgaver:

• Pedagogisk og administrativ ledelse av SFO
  
• Delta i skolens lederteam
• Delta i nettverk for kommunens SFO-ledere
• Oppgaver knyttet til 1. - 3. trinn

Kvalifikasjoner:

• Pedagogisk utdanning eller annen relevant utdanning
• Ledererfaring fra SFO
• Oppdatert på utviklingen av SFO og kjennskap til avtaleverk
• Gode IKT-ferdigheter
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Tydelig og inkluderende leder
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til endring og omstilling
• Stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse
• Arbeider for et godt miljø, blant både barn og voksne
• Fleksibel, initiativrik og handlekraftig
• Ansvarsbevisst, pålitelig og lojal

Vi tilbyr:

• Samarbeid med dyktige kollegaer
  
• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger og vilkår

Ønsker du flere opplysninger om skolen, se kommunes hjemmesider: Skolene i Eidsvoll
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.