Seksjon økonomi har ledig stilling som konsulent/førstekonsulent for reiser og utlegg. 

Arbeidsoppgaver:

• Behandle alle reiseregninger og utleggsrefusjoner
• Fagansvarlig i statens reiseregulativ
• Ajourføre all reiseinformasjon på intranettet
• Veilede andre ansatte innenfor stillingens ansvarsområde
• Superbruker i SAP og DFØ-portal
• Bistå innenfor fagområdene lønn og regnskap
• Annet forefallende arbeid internt i seksjonen

Kvalifikasjoner:

• Ett til to års utdanning utover videregående skole. Relevant erfaring kan kompensere for krav til formell utdanning
• God kjennskap til statens reiseregulativ
• Erfaring med reiser og utlegg i offentlig sektor
• Erfaring med SAP og DFØ-portal
• Det er en fordel med erfaring fra lønn og/eller regnskap

Personlige egenskaper:

• Du er strukturert, nøyaktig og har erfaring med å jobbe under korte tidsfrister. Du er flink til å samarbeide og kommunisere – både internt og eksternt. Du er løsningsorientert og ved behov evner å finne alternative gode løsninger. Du har gjennomføringskraft, er fleksibel og legger stolthet i arbeidet ditt.

Vi kan tilby:

• Et godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger med høy kompetanse
• Fleksibel arbeidstid
• Muligheter for kurs
• Pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Muligheter for trening i arbeidstiden med tilgang til idrettsanlegg
• Mulighet for barnehageplass
• Kontorlokaler i trivelige omgivelser

Stillingen er plassert som konsulent (SKO 1065) / førstekonsulent (SKO 1408) med lønnsspenn 397 100 kr – 513 600 kr. For plassering som førstekonsulent stilles det krav om utdannelse på tilsvarende bachelor eller minimum 3 års relevant erfaring.

Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Det forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres og autoriseres.

Arbeidstaker må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnende oppdrag som kan hemme eller sinke det ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Det er et sentralt personalpolitisk mål i NSM at medarbeidere skal ha en variert erfaringsbakgrunn. Mangfold i personalet (mht innvandrerbakgrunn, balansert kjønnssammensetning og alder) ses som et viktig virkemiddel for at virksomheten skal inneha den rette kompetansen.

NSM benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere bes derfor å sende søknaden ved å benytte linken. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.