Tekstil- og Renholdsavdelingen er en del av Servicedivisjonen på Sykehuset i Vestfold, og bistår klinikkene med renholdstjenester, tekstiler, tekstilvask og rent arbeidstøy. Totalt består avdelingen av rundt 120 årsverk fordelt på 5 seksjonsledere, en avdelingssjef samt en enhet for fag, kvalitet og planlegging.

Vi leverer våre produkter på tvers av hele fylket. Målet er at avdelingen skal levere gode og likeverdige renholds- og tekstilprodukter innenfor de rammer og den aktivitet som er avtalt i henhold til vår kvalitetsnorm og gjeldende retningslinjer.

Vi har nå flere ledige stillinger på vår avdelingen og søker dyktige kolleger. Vi søker renholdere som innehar evne til å jobbe selvstendig, men som også er gode til å samarbeide.

Arbeidssted vil være på sykehusets lokaler i Tønsberg.  Vi har følgende stillinger ledige:

1 x 100% fast - operasjonsrenhold - dag og ettermiddag/kveld 
1 x 100% fast 
1 x 100% fast fra 1.mai 2023 - renhold og tekstil oppgaver
1 x 80% fast fra 1.mai 2023

Søknader vil bli vurdert fortløpende
Det tas kun imot elektroniske søknader, husk å oppgi hvilken stilling du søker på. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig, periodisk- og hovedrenhold av Sykehusets fasiliteter
• 1 stilling er knyttet til daglig renhold av operasjon seksjon - dag og ettermiddag/kveld 
• 1 stilling er knyttet til tekstil avdeling 
• Bruk av digitalt arbeidsverktøy 
• Diverse tilleggsoppgaver må påberegnes  

Kvalifikasjoner:

• Erfaring med renhold er ønskelig 
• Ønskelig med fagbrev som renholdsoperatør 
• Tekstil og sykunnskaper er ønskelig
• Gode datakunnskaper
• Det kreves at den som tilsettes behersker norsk språk godt både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Kunne jobbe i team og selvstendig
• Serviceinnstilt ovenfor pasienter og kollegaer
• Positiv innstilt
• Fleksibel i forhold til arbeidssted
• Selvstendig
• Stor arbeidskapasitet og trives i høyt tempo
• Nysgjerrig for faget og kunne være omstillingsdyktig
• Personlig egnethet vil vektlegges 

Vi tilbyr:

• Erfaring fra renhold i en stor organisasjon
• Godt arbeidsmiljø 

Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning, Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement.  

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.