En klapp på skuldra og noen som heier på

med erfaring vet du hva som skal til for at veien blir lettere å gå

det å gi

bruke tid

lytte å se

DET betyr mye det

Avdeling Aktivitet og bistand er underlagt virksomheten Helse og bistand i Eidsvoll kommune. Avdelingen har 8 tjenestesteder med heldøgnsbemanning, arbeid og aktivitetstilbud og fritidsklubb. Vi gir praktisk bistand og opplæring til mennesker med utviklingshemming og / eller funksjonsnedsettelser. 

I 2023 skal vi opprette et nytt tjenestested, Nedre Vilberg veg. Her skal det etableres fire boenheter og på sikt er det planlagt å utvide med ytterligere to eller tre boenheter. Vi søker nå etter leder med tiltredelse snarest. Her har du mulighet til å være med på etablering av et ny og spennende liten enhet. 

Vi er i gang med rekrutteringsprosess og planlegging av drift - og søker nå deg som ønsker å være med på denne spennende reisen. 

Dette er en 100 % administrativ stilling med fleksitid og vi ser etter en entusiastisk leder med erfaring med målgruppen mennesker med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid. Har du erfaring med ledelse innenfor dette området så må du hive deg rundt og søke!

Stillingen innehar spennende og varierte ansvarsområder. Du vil få mulighet til å  bli med på rekrutteringsprosesser, planlegging av fremtidig drift, etablere gode samarbeidsarenaer med tjenestemottakere og deres nærpersoner. Samt ansvar for etableringen av administrative systemer for å nevne noe.

Avdelingen vår har fokus på faglig utvikling, og veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming" er selve fundamentet for arbeidet vårt. 
Stillingen innebærer regelmessige samarbeid i en engasjert og resultatorientert ledergruppe. Ledergruppa består av avdelingsleder og syv øvrige ledere i avdelingen Avdelingen har et tett samarbeid med virksomhetens vurderingsteam og andre aktuelle instanser. 

Vi kan tilby deg en hjertevarm velkomst, stor tillit og fleksibilitet under ansvar.

I avdelingen vår er vi gode hver for oss, og bunnsolide sammen.

Og vi har det gøy på jobb!

Arbeidsoppgaver:

• Jobbe planmessig og systematisk for å nå avdelingens ambisiøse mål
• Utforme miljøet slik at det støtter virksomhetens mål og strategier 
• Gjennom planlegging, organisering og utvikling sørge for etablering og drift av enheten
• Koordinere og administrere daglig drift på boligen knyttet til turnus, HMS, personalledelse
  
• Sikre et godt faglige tilbud til brukere av tjenesten (sammen med primærkontakter og andre ansatte)
• Følge opp avdelingens internkontroll.
• Ivareta og sikre avdelingens innhold i kvalitetssystemet.  Identifisere, utarbeide og sikre rutiner i enheten og avdelingen via kvalitetssystem
• Delt økonomiansvar med rapportering til avdelingsleder 
• Bidra og delta aktivt på enheten
• Bidra og tilrettelegge for tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Ansvar for at tjenesten drives forsvarlig og effektivt i samsvar med kvalitetskrav og lovverk  
• Delta aktivt i avdelingens ledergruppe 
• Bidra med oppgaver knyttet til fagutvikling i virksomheten
• Utføre oppgaver delegert av avdelingsleder 
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse 

Kvalifikasjoner:

• Vernepleier, sykepleier eller annen 3-årig helse og sosialfaglig utdanning (bachelor)
• Ledererfaring, fortrinnsvis lederutdanning
• Erfaring fra målgruppen
• Erfaring med personalledelse
  
• Erfaring med turnusplanlegging 
• Det er en fordel med kjennskap til Cos Doc fagsystem, GAT turnussystem, Agresso økonomisystem, teams og Everyone lønnssystem 
• Gode datakunnskaper generelt 
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil) 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig 
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet 
  

Personlige egenskaper:

• Du er en robust, faglig sterk leder som er god til å involvere, motivere og myndiggjøre ansatte.  
• Du er beslutningsdyktig, fleksibel og viser handlingskraft.  
• Du reflekterer og er bevisst prinsipper for god ledelse
• Du ser viktigheten av tilstedeværelse og ditt kjennskap til tjenesteyting
• Du jobber for at vedtatte verdier i Eidsvoll kommune skal prege ditt lederskap.  
• Du ser viktigheten av endringsprosesser og står trygt i de 
• Vi søker etter en fremoverlent og handlekraftig leder med beina godt plantet i bakken.  
• Personlig egnethet vektlegges sterkt

Vi tilbyr:

• Ett viktig samfunnsoppdrag  og arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer og ansatte
• Deltakelse i avdelingens ledergruppe
• Svært gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Deltakelse på bedriftsidrettslige aktiviteter
• Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv 
• Gratis parkering pr.tiden

 

Lønn etter avtale.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Aktuelle søkere må påregne innkalling til intervju. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen..

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

 

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.