Er du en erfaren, pålitelig og stabil vernepleier som brenner for faget ditt og som ønsker en faglig og spennende jobb? 

Aktivitet og bistand er en avdeling med ca 106 årsverk fordelt på ni tjenestesteder, og er underlagt virksomheten Helse og bistand. Avdelingen gir tjenester til voksne som er avhengig av praktisk eller personlig hjelp for å mestre dagliglivets gjøremål. Avdelingen jobber strukturert og målrettet mot å gi tjenester av god kvalitet og har spesialkompetanse innen fagområdene utviklingshemming og utfordrende adferd. I ryggraden har vi Eidsvolls kommunes verdiplattform redelig- profesjonell- inkluderende og nyskapende. Viktig fokusområder i avdelingen er brukermedvirkning, gode tjenester tilpasset hvert individ, helhetlig helseoppfølgning og tett samarbeid på tvers av enhetene. 

Helge Neumannsveg har følgende ledige vernepleierstillinger:

Fast 100 % stilling ledig omgående

2 x 100% midlertidige stillinger med mulighet for fast ansettelse fra januar 2023.

Stillingene er i turnus med dag og kveldsvakter samt arbeid hver tredje helg. Det er avsatt fagadministrativ tid i turnus

Helge Neumannsveg er hjemmet til 4 unge mennesker med ulikt bistandsbehov. Botilbudet er individuelt tilrettelagt og samsvarer med den enkeltes målsetning. Bemanningsfaktor er henholdsvis 2:1 og 1:1.Bofellesskapet har i dag 20 årsverk sammensatt av høyskolepersonell, fagarbeidere og pleiemedarbeidere. 

Våre ledere og ansatte arbeider sammen om kompetansebygging og om å skape et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har fokus på fagutvikling og jobber aktivt for å sikre faglig kvalitet og gode tjenester for våre tjenestemottakere.

For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år. 

Arbeidsoppgaver:

• Sikre beboerne et godt hjem med tjenester i tråd med deres behov og ønsker
• Daglig omsorg og miljøarbeid i tjenesten til den enkelte
• Veiledning av kollegaer
• Legemiddelhåndtering
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder
• Primærkontaktoppgaver

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis vernepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig utdanning kan vurderes
• Erfaring med brukergruppen mennesker med utviklingshemming
• Erfaring med kapittel 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper:

• Du er selvstendig og reflektert
• Du har gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Du er bevisst på egne holdninger og verdier
• Du er ansvarsbevisst og strukturert
• Du liker å arbeide i team, samtidig som du evner å arbeide selvstendig
• Du er god på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger

Vi tilbyr:

• Et miljø med stort engasjement
• Lønn etter avtale
• For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). 
• Ett arbeid med spennende og store utfordringer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom eksterne og interne kurs
• Deltakelse i avdelingens fagforum for høyskoleansatte på tvers av tjenestesteder
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden

 

Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk mistanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stillingen.