Vil du ha ansvar for å videreutvikle vår organisasjon? Da kan dette være noe for deg!

Legemiddelverket er en moderne, fleksibel og dynamisk organisasjon der vi løser oppgaver i tverrfaglige lag. Vi står nå midt i en omorganisering for bedre å nå våre mål i den nye strategien. Legemiddelverket er fremdeles i en brytningstid med omfattende og innovative digitaliseringsprosjekter som skal implementeres. Det krever endringer for ledere, øvrige medarbeidere, prosesser og for organiseringen. I dette arbeidet har Enhet for HR og organisasjonsutvikling en svært viktig rolle. Profesjonalisering av HR-tjenestene er viktig.

HR- og organisasjonsutvikling er et satsningsområde for Legemiddelverket. 

Du vil få ansvar for ledelse av HR-enheten. Enhet for HR og organisasjonsutvikling består av 13 medarbeidere hvor fem jobber med HR og organisasjonsutvikling og åtte utgjør vårt innsatslag, som er fast ansatte vikarer. Innsatslaget jobber på tvers av organisasjonen, der det er et midlertidig behov.

Du vil få ansvar for drift og utvikling av enhetens arbeidsområder, videreføring av et godt samarbeid med Legemiddelverkets øvrige ledere og tillitsvalgte og bidra til positiv utvikling av etatens og ansattes kompetanse.

Stillingen inngår i ledergruppen i området virksomhetsstøtte. Området virksomhetsstøtte har ansvar for en rekke fellesoppgaver, og bidrar inn i kjerneprosessen med fagkompetanse på kommunikasjon, jus, IT, HR og økonomi. Området består for tiden av enhetene IT, kommunikasjon, økonomi og jus, og HR og organisasjonsutvikling. 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Relevant høyere utdanning på masternivå
  
• Inngående kjennskap til relevant regel- og avtaleverk for staten
  
• Kjennskap til statlig virksomhet og statens lønns- og personalpolitikk
  
• Ledererfaring og erfaring fra HR-arbeid fra offentlig eller privat virksomhet
  
• Erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
  
• Ønskelig med erfaring fra kunnskapsorganisasjoner
  
• Godt språk og god formidlingsevne

Vi ønsker også at du har:

• Erfaring fra omstillings- og endringsarbeid
  
• Erfaring fra kunnskapsorganisasjoner

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Kan være en strategisk sparringpartner 
  
• Er en tydelig og trygg leder med god gjennomføringsevne
  
• Som skaper resultater av høy kvalitet
  
• Er initiativrik, fanger opp utviklingstendenser og er endringsorientert
  
• Har gode samarbeidsevner og evne til relasjonsbygging
  
• Har evne til å forankre beslutninger i organisasjonen
  
• Er strukturert
  
• Har erfaring fra arbeid med digitaliseringsprosesser og effektivisering av arbeidsprosesser

Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt. 

Vi tilbyr:

• Muligheten til å påvirke og videreutvikle en digital- og moderne organisasjonen inn i fremtiden
  
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter
  
• Et godt arbeidsmiljø med kompetanse og engasjement
  
• Moderne lokaler i umiddelbar nærhet til T‑banestasjonen på Helsfyr
  
• Fleksitidsordning og gode velferdsordninger. Vi har trimrom og sykkelgarasje, og du har muligheten til å trene en time i arbeidstiden din.
  
• Lønn fra kr. 850 000,- til 1 000 000,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
  
• Medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger

 

Les om Legemiddelverkets organisasjon.

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Kontakt oss gjerne om du har spørsmål, områdedirektør Sønneve Ølnes på telefon 971 41 333.

Merk at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Dersom man har gode grunner, kan man søke unntak fra offentlig søkerliste.

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i Webcruiter, og vi ber om at vitnemål og attester blir lastet opp når du søker stilling hos oss.